最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

真是绷不住了哈哈哈哈哈

gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错，转正也似乎比较稳，算力薪资都比大厂多点（实习和正式都是），而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了

上午无领导：AI发展优化排序题 有8个选项 没人先说一分钟看法 然后小组讨论15分钟 自由讨论 10分钟 小组派人总结下午半结构化：有几道结构化问题 然后就是问简历和一些基本的问题实习 生活场景 有没有亲属在这里 你带领一个AI团队，在截止日期前一天突然改变了评分规则你会怎么办 你学都是计算机的为什么来报这个营销管理岗 你对营销管理岗的认识 你有打算回生源地吗 薪资 介绍一下你的实习经历 你在实习中遇到问题是怎么解决的 为什么想回生源地 问我研究生拿3-4k你觉得会有落差吗 员工外派，然后将一个市场什么工作交给你，然后要在3天内做完，你会怎么做这样子 怎么完成市场调研任务