Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

#简历# 简历求拷打，已经投出去两三天了，一点消息没有，全在初筛

更新：约HR面了1.自我介绍2.项目拷打主要问了特殊商品一人一单是怎么做的、防超卖还有线程池异步下单的过程从这里展开讨论了下分布式锁怎么做(setnx setnx存在的问题 引出Redission） 还有线程池异步下单的潜在问题（容易OOM 且没有持久化 引出消息队列）没问八股 由于一面是线下没做题 共享屏幕做了两道算法第一道是给定一个字符串 消去其中相邻且和为10的数字 如213794 输出24（先消去37 再消去19）用栈可以解决第二道leetcode713题 滑动窗口两道都做出来了 一面二面聊的都还不错结果待更新