1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

咋六月了还有面试啊，有兄弟了解这个部门吗面完了家人们，纯纯kpi啊，上来就是一道题是打印多个字符串的笛卡尔积，库吃库吃写完了，结果又来一道协程调度的题。做题就做了40分钟，也没开摄像头，也没有反问，也没有八股，最后面试官跑路的时候被我拉住问了一个问题然后不耐烦的回答一句话跑路了。反转了家人们，刚接到邮件，明天二面，这都能二面啊，做完第一个题的时候我以为就结束了。结果面试官说，“再做一个吧”，我到时没绷住就乐了，他还问我笑啥，（我当然是笑kpi太明显啊），结果进二面了还，明天再探吧。

不懂就问，是我太礼貌了吗？