月光族是一线城市大学应届毕业生的常态。大城市需要租房政府的当地的租房政策。广东广州市华南地区市是去杠杆。很多的房地产商十分的自信房产开发商业的投资应用。广州市第一家入职的国企中国建设银行Java工程师的薪水入职合同签署是6K/M. 推荐到中国建设银行高级管理技术工程师的香港项目组研发中国建设银行和中国农商银行（农村信用合作银行）合作方中国人寿保险公司的业务数据处理板块。  项目组的研发过程有从零开发构建的基础项目。大模型的应用商业化过程需要很多的技术产商的支持有效使用反馈。2019年的中国私企房地厂商碧桂园集团子公司建筑机器人研究院开始筹建企业web 3.0 的团建组建和应用软件研发。Web ...

如题，tl：3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢，为什么我简历是投一次锁一次，以后要当节恨子！鹅是人生第一次面试，本来以为要挂几次，没想到流程还算顺利，初面就直接给我过了，我要感谢腾讯，感谢面试官，感谢hr，感谢所有人。真心是体会到了，找日常实习就是七分运气三分实力

大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...