华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

简历过了，面试还没面，直接挂了

#前端已死#

工作时长：955，没有大小周，甚至可以居家办公六险二金：公积金是全额12%薪水结构：固定税前月薪*12个月 + 年终奖约2个月工作环境：无障碍卫生间、母婴房、茶水间、健身房等设施……其他：每月车补600，通讯补贴100-200，班车食堂免费，企业年金、商业保险、看病报销、带薪病假、节假日福利、年假15天，圣诞节额外再休2天。