一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

简历求拷打，有没有大佬给点建议😭实习经历不太会写，大部分都是做业务功能的没有很强的技术点😟

2016年大学本科毕业来到广州羊城。使用羊城通刷卡乘坐地铁和公交。广州的程序员面试笔试和面试。没有使用校园招聘的身份进行企业的初级筛选。社会招聘不会有企业的试用期。试用期工资8折的方式缩短成为三个月时间。精明购 面试的时候笔试技术笔试还好但是涉及到企业行政性质的智商测试题目无从下手。想从事Java初级实习生的工作想法还是无法认可。多益网络 广州比较著名的游戏公司。实在是大型的劳务大省需要面试者辗转才可以找到公司的研发大楼。  但是接听到的电话面试是简述处理Java后端的交易日志log信息的过程和处理方式。知道什么会把自己的想法和解决方案提供给面试官。面试官是一位中国建设银行的项目经理。通过面试...