新人如何顺利通过转正答辩？

#如何通过转正答辩#

作为已经工作接近两年的打工人，对于转正答辩的记忆还历历在目。总体转正答辩加结果给我的感受就是“水到渠成”。因为转正只是一个结果，比拿到这个转正结果更重要的其实是过程。

作为职场新人，其实你如何通过转正答辩一部分来源于自己的努力，而另一部分其实则来源于你的师兄或者Mentor。一个优秀的职场引路人也会帮助你顺利在职场中“落地”~

1. 心态

其实能够通过实习或者秋招的面试，说明面试官和公司已经对你的能力有所认可，或者你个人身上是有你的未来同事认为比较优秀的特质的。因此心态上面，不妨放开一点，不要畏首畏尾。适当放开反而有利于身边的同事更好地认识你。

除了拥有自信以外，作为新人不要害怕问问题，其实作为师兄或者你的mentor不怕你问问题，怕的是一直闷着不问问题。。但问问题最好也是有自己思考、探索之后再问，可以收集一下问题，一天问一次这种频率即可，也不会给同事带来困扰~

2. 如何成为优秀的职场人

与其回答如何通过转正答辩，其实想想如何成为更优秀的员工会更好~因为优秀的员工是通过转正的充分不必要条件。在我完成转正答辩之后，我的主管和我说过一句话：优秀是一种习惯。其实在工作两年之后，发现这一句对于新人来说确实很重要。

（1）拥有挑战心态

互联网类型的公司相对于传统企业，工作中面临的挑战难免是要更多的。因此拥有挑战者心态可以让你有更好的状态去做好日常的工作。往大一点说就是工作的时候不要对自己设置太多的边界和约束，在完成自己职能内的工作外，也可以多思考思考，比如业务流程为什么要这样，能不能更简化等等。

有一个成语叫做“出奇制胜”，但这个“奇”在一些场景下，可以解读为“ji”，意在表明多布置一股军队在敌方意想不到的地方，从而获得出乎意料的战果。在我们的工作中也是这样，不满足于日常的工作内容，多多思考和积累或许在某一刻可以为你带来意想不到的效果呢。

（2）从团队角度出发做事

在职场中，其实和在校园环境内最大的不同是在于思维的区别。在校园只需要关注个人的成功，成绩的提升。而在职场更多的需要考虑整个团队或者集体的提升。不仅是自己小组的提升，而且是整个部门的业务提升，甚至是公司的提升。这样的员工不仅在主管的眼里是很有潜力的员工，对身边的同事也会建立你的信服力。

这里就是所谓的“外卷”，也就是大家一起努力，把蛋糕做大，做事的出发点多从团队内出发，带动团队拿到正向结果，形成正向循环。而与之对应的则是“内卷”通过消耗别人的精力和时间，进而达到自己的职场目的，这种行为则更为大家所不齿。

作为新人，如果没有能力做到这么大的事情，不妨做一些对团队有益的“小事”，比如记录一下踩过的坑，写一个新人Landing的文档，工具分享等等都是很棒的事情。当然本职工作要做好，不要本末倒置。

（3）合理规划时间