就职经验分享-面试篇

本来面试篇打算和笔试篇写在一起的，没想到一不留神码的越来越多，索性拆成两篇了，看来我的分享欲还真是旺盛呀。

一、面试，建议提前五到十分钟进入面试间

1、自我介绍：

开场一般是自我介绍，一分钟左右，建议同学们自己找ai写一个，然后一定要背下来，如果不熟悉的话容易卡壳，打断自己的节奏。自我介绍主要介绍专业，成绩，技术栈，校园经历（技术相关），实习经历。自我介绍的时候面试官一般会边听边看你的简历，所以时长最好不要太短。

2、正式开始：

一般是先问实习项目，自己的项目，然后问八股，最后问一些综合问题。配合上篇文章-简历篇提到的细节，在回答项目问题时尽量把面试官朝着自己准备的一些亮点上引导，展示自己对于简历项目的掌控感。如果面试官问到一些自己没接触过的技术栈，老实回答不会也没关系，但可以体现出自己是做过了解，愿意尝试的。因为面试官问的这些技术栈一般是他自己在工作中可能涉及的。

当然，面试的一切都是基于自己对于项目非常熟悉并且有一定八股能力的基础上的，但这并不意味着一定要准备妥当才开始面试，面试能力没有上限，都是可以在面试中慢慢提高的。

3、面试后：

可以写写面经，方便之后推进流程过后来复盘，还可以挣点牛币。

4、主包的小巧思

面试前在牛客上搜搜面经，运气好说不定能碰到同一个面试官的面经
面试的时候如果不共享屏幕可以把自己的简历切出来放到屏幕上，能够知道面试官大概问到哪里了，以及之后可能会问哪些东西。再加上主包看着面试官回答会有些紧张，盯着简历看会放松一些。不建议把简历放在角落里，面试官可能会以为在作弊。
面试末尾主包一般会问多久出结果。根据我的经验，一般两三天出希望很大，如果是一周之内出，很可能是有其他候选人对比，多半会凉。一周以上，大概是希望比较渺茫了，但部分国企也有可能。
hr面一般会问为什么选择我们公司，为什么选择这个城市。这时候千万不要说什么工资高，离家近之类的现实回答，可以扯一些关注技术深度，关注平台成长，关注行业潜力，关注城市发展之类的宏观叙事。
如果hr问多久到岗，能实习多久，一律回答一周内到岗，能实习多久就实习多久。先拿到offer再说，到时候即使不能满足，沉没成本也由公司承担。如果hr问成绩，不管怎样一律前百分之二十，除非他让上传成绩证明，当然高绩点大佬可以直接略过。
面试就是个说假话，做包装的过程，同学们不要有负罪感。因为公司的待遇一般也都是经过好话包装的，我们只需要对offer 和自己负责就行了。
ai模拟面试或者与同学互相练习时可以给自己录个像，复盘的的时候看一下自己有没有什么口癖或者小动作纠正一下，这些东西也能提高面试的综合表现。

4、总结

现在找工作真的越来越难了，春招一片惨淡，行情半年一变。建议大家尽量广投递，广面试，早投递，早面试。主包去年面试基本是来者不拒，投了一百多家，总共面了五十多场，最后才收获几个offer。如果面试一直不通过，也不必苛责自己，可以找同学练一下或者问ai，找一下突破口。

最后希望大家都能拿到满意的offer，如有帮助，可以给主包点个赞，如果有大佬路过，也欢迎指出问题或者分享自己的经验。