联想 agent应用开发 一面(暑期)

1. 自我介绍

自我介绍不要按时间线念简历,直接围绕岗位能力说。可以先用一句话说明自己主要做 Agent 应用、语音交互链路、工具调用编排和推理服务,然后挑两段最能体现深度的经历展开:一段讲系统设计,比如多 Agent 协作、上下文压缩、工具协议和评测闭环;另一段讲落地,比如低延迟 ASR 接入、意图识别、写作风格学习、线上指标和 bad case 修复。最后收在一个最近做得最深的点上,例如流式语音 Agent、MCP 工具治理、skill 路由或者多约束任务规划,让后面的追问自然落到自己准备过的区域。

2 Agent 项目的架构设计如果从入口到结果回写完整讲一遍,应该覆盖哪些关键组件

一条完整链路至少要有输入适配、会话状态、意图路由、规划执行、工具层、结果验证、记忆写入和观测闭环。输入适配负责把文本、语音、截图、事件流统一成内部消息;状态层管理用户、会话、任务和中间结果;路由层判断当前是闲聊、问答、执行还是追问;执行层决定单 Agent 直做还是拆给多个子 Agent;工具层负责搜索、知识库、数据库、业务 API 和外部应用;结果验证层做格式校验、权限校验和事实检查;最后写入日志、指标和长期状态。真正难的是这些组件之间的边界,不是把它们名字背出来。

3. ASR 选型怎么做,为什么不能只看字错率

ASR 选型至少要同时看识别准确率、时延、领域适配能力、热词机制、标点和断句质量、说话人分离能力、部署成本以及和后续 Agent 的耦合程度。很多场景里字错率不是最关键的,真正影响 Agent 体验的是实体词识别、数字时间识别、流式稳定性和 partial hypothesis 的抖动。如果业务是会议助手,漏掉专有名词和客户名称的代价远高于普通口语错误;如果业务是车机语音,则端到端延迟和打断恢复比极限精度更重要。

4. 流式 ASR 的最低可用延迟通常由哪些环节决定,怎么把延迟压下去

最低可用延迟不是一个单点数字,而是采样窗口、特征提取、模型前向、端点检测、解码策略、网络传输和 UI 刷新共同叠加的结果。想压低延迟,通常会缩短 chunk 尺寸、优化增量解码、减少 beam、做缓存复用、提前输出稳定前缀、让端点检测和识别并行,并尽量减少服务端排队。要注意延迟和稳定性是互相拉扯的,chunk 太短会让 partial transcript 来回抖动,后面的 Agent 状态机会被扰乱。

5. 非流式 ASR 和流式 ASR 的根本差别是什么,只用非流式行不行

非流式 ASR 在看到完整音频后再统一解码,天然上下文更完整,识别精度往往更高,也更容易做全局重打分;流式 ASR 则必须边听边出,很多决策只能基于局部上下文做近似。只用非流式是否可行,取决于业务时延上限。如果是离线质检、录音归档、会后总结,用非流式完全可以;如果是实时助手、边说边查、同声字幕或需要用户即时反馈的场景,只用非流式基本不可接受,因为交互已经断了。

6 主 Agent 的意图识别到底应该怎么做,为什么单轮分类器经常不够用

主 Agent 的意图识别不能只做一个句子级分类器,因为真实对话里的意图往往依赖历史状态、未完成任务、工具返回和用户角色。更稳的方式是把意图识别建成一个带状态的判别过程:先抽取当前显式动作,再结合历史任务栈、未决槽位和最新环境事件决定用户此刻是在追问、纠错、切换任务、补参数还是启动新流程。单轮分类器经常不够用,是因为它看不到“用户上一轮已经让你查过一次”这种上下文依赖。

7. 主 Agent 和子 Agent 的模型该怎么分配,为什么不一定都用同一个大模型

主 Agent 更像调度器,需要稳定的任务理解、状态管理和路由能力;子 Agent 更像执行器,可能偏检索、偏代码、偏表格、偏总结或偏多轮对话。用同一个大模型当然方便,但成本、时延和能力结构未必合理。工程上常见做法是主 Agent 用更稳的大模型做高层决策,某些子 Agent 用小模型或专门模型做垂直任务,例如分类、排序、结构抽取、OCR 纠错或 SQL 生成。真正要讲清楚的是能力分层,而不是“参数越大越好”。

8. 用户一次提多个需求时,Agent 的任务分解应该怎么做才不会互相污染

多需求处理的关键不是拆得越碎越好,而是先识别需求之间有没有依赖关系、资源冲突和共享上下文。如果用户同时要求“总结这段会议”“查一下竞品价格”“给我写个跟进邮件”,这三个动作的输入和产出不同,最好拆成独立子任务并维护各自状态;但如果第二个需求依赖第一个需求的产物,就要建立任务图而不是平铺队列。否则常见问题就是一个子任务的中间结果被另一个子任务错误继承,最后整个会话上下文被污染。

from collections import defaultdict, deque

def topo_sort(tasks, deps):
    g = defaultdict(list)
    indeg = {t: 0 for t in tasks}
    for a, b in deps:
        g[a].append(b)
        indeg[b] += 1
    q = deque([t for t in tasks if indeg[t] == 0])
    order = []
    while q:
        x = q.popleft()
        order.append(x)
        for y in g[x]:
            indeg[y] -= 1
            if indeg[y] == 0:
                q.append(y)
    return order if len(order) == len(tasks) else None

tasks = ["总结会议", "抽取行动项", "生成跟进邮件"]
deps = [("总结会议", "抽取行动项"), ("抽取行动项", "生成跟进邮件")]
print(topo_sort(tasks, deps))

9. Agent 的评估指标该怎么设计,为什么不能只看任务成功率

只看任务成功率会掩盖太多问题。真正可用的评测至少要把路由正

剩余60%内容,订阅专栏后可继续查看/也可单篇购买

AI-Agent面试实战专栏 文章被收录于专栏

本专栏聚焦 AI-Agent 面试高频考点,内容来自真实面试与项目实践。系统覆盖大模型基础、Prompt工程、RAG、Agent架构、工具调用、多Agent协作、记忆机制、评测、安全与部署优化等核心模块。以“原理+场景+实战”为主线,提供高频题解析、标准答题思路与工程落地方法,帮助你高效查漏补缺.

全部评论
任务分解那有没有Java代码
点赞 回复 分享
发布于 04-16 22:07 辽宁

相关推荐

不得不夸一下联想的效率,笔试到offer只用了两周。先说一下联想校招投递官网talent.lenovo.com.cn创建简历时选择联想员工推荐:填写zhangjb24时间线24年时间线:4.x投简历。4.7下午,笔试的邮件到了,3个自然日自选时间完成。这点很赞。4.9完成笔试4.16 一面 技术面4.17 二面 领导+HR同时面4.23 offer笔试介绍笔试部分分两部分,没有先后顺序,先做哪个都可以:第一部分,综合能力测试:所用题库:SHL。包括2-3类题型;针对所有岗位 Essay Writing-25mins(我好像没有这个)性格问卷-25mins综合能力测试-36mins(30个题目,类似行测),包括:图形推理、计算题、逻辑推理题。综合能力测试是有及格线的,不过线进不了面试。第二部分,技术测评:20道选择题+2道编程题;仅针对技术岗位测评时间:非统一时间测评。和投递部门,投递时间有关。测评有效期:3个自然日(非工作日)如果错过测评没有补测机会、也无法直接参加面试。笔试和评测2天后,11号,收到邮件进面试了,一面面试是5天后的16号。一面(技术面):0.面试官自我介绍,他是入职后的带教导师。1.自我介绍,询问基本情况。2.介绍自己的校园经历or实习经历。3.项目介绍,介绍项目亮点。深度自认为不是特别深,基于项目一些问题。比如介绍项目遇到的困难以及如何解决。4基于项目所用技术,询问该技术相关问题,并问的比较前沿,但是并不是刁钻,可能是想是测一下我对新技术的认知广度。(恰好前几天刷手机看到了一篇论文,刚好提到了这个问题,有点印象但是不多,表达不是特别好)。养成看公众号论文推送的习惯真好。5.面试过程给人很舒适的感觉,一面更多是在和面试官交流,而且也能从面试官的精神状态看出来公司非常 wlb。发散问题时候,有个模块我没有记起来,只大概说了一个名字,他还给我讲了一下这个东西。最后,面试官给我详细介绍了公司部门的业务。总的来说不是特别难,会有比较发散的问题,可能需要有一定的知识广度,以及对问题的思考和理解,整体来说面试体验挺好的。时间45分钟左右。二面(领导+HRBP):1.自我介绍和一面一样。2.介绍项目,但是领导会基于项目问发散性问题,开放式的问题(基于岗位或者简历里提到的技术栈)。3.常规HR问题,压力问题,英语口语等等。面试时间40分钟。OfferOffer是一面面试官最先告诉我的。比offer call提前了一天。联想给的价格很很满意。联想965双休不加班不打卡、15天带薪年假、12天带薪病假等等福利待遇实在没理由拒绝啦~结束语辛苦读研三年,不想说轻舟已过万重山,只是很感谢自己的选择,生活没有最优解,但是我还是相信自己永远会拿到上上签。我走了很远的路,一直到今天。整个求职过程中,从提前批到秋招、春招,真切感受到了整体经济的不景气、就业形式的严峻,焦虑和压力如影随形,但是最终柳暗花明。所以希望此刻有同样就业求职困扰的你,不要自我怀疑,认真对待每一次测评,每一场笔试面试,好运总在下一个转弯。最后,希望在联想这个没有天花板的舞台,我能够实现自己的价值,为用户创造更好的产品。
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
6
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务