6个AI实操技巧,帮你在简历+面试中拉开差距

很多同学跟我说,AI 出来之后感觉面试变难了,岗位也少了。这种焦虑我理解,但说句实话,好和坏是共存的——关键看你能不能用好 AI,把它变成自己的杠杆。

接下来我从几个方面聊聊,校招生在实习和春秋招的时候,怎么借助 AI 在面试中展现出不一样的一面。

氛围编程

说到 Vibe Coding,对应届生来说真是一个巨大的红利窗口。能展开的太多了,这里先说三个最实用的场景。

1. 代码优化

大家学习开源项目的时候,一定要带着审视的眼光去看,而不是照着敲一遍就完事了。现在你完全可以把一段代码丢给 AI(比如 Codex、Claude Code),问它:这个功能实现有没有什么不足?请结合实际案例说明。

AI 分析出来的结果不一定全对,有时候也会胡说。但没关系,结合它给的案例你自己判断一下是否靠谱。确认之后,就可以让它给出优化或者重构思路,再配合功能验证跑通——这就是你和别人不一样的地方了。

这里抛砖引玉提一个点:秒杀项目里,大家都知道用 MySQL 扣减库存会有锁竞争,吞吐量上不去。那能不能换个思路,把原来 SKU 的一条库存记录拆成 N 条?比如原来一条记录存 100 库存,拆成 10 条,每条放 10 个。这样数据库层面的并发能力直接提升了 10 倍。

这个时代不只是看努力,更看方法。你敢想,AI 就能帮你验证,你比别人多走一步的机会就大了一些。

2. 前端个性化

如果说后端优化还需要比较深的知识积累和大量测试来印证结果,那前端的个性化改造真的是门槛最低、效果最明显的事情。

你学的开源项目,是不是可以部署到云服务器上,挂个域名让人能直接访问?然后用 AI 帮你优化一下前端的排版和布局,让你的项目在视觉上就跟其他同学拉开差距。

以前想做这些太难了,后端同学调前端本身就费劲,时间成本也高。现在有了 AI,快的话几个小时搞定,慢的话也就一两天,不会有特别大的精力消耗。

但你通过这些细节展现出来的独立思考能力,恰恰是面试官想看到的。

3. 用 AI 创造新项目

以前在校生因为缺乏真实的企业工作经验和高并发场景,只能被动学习网上的开源项目,大家做的东西大同小异。现在有了 AI,这个短板被大幅拉平了。

举个例子,你现在只需要有一个想法,就能让 AI 帮你落地。比如你突然想到:做个 AI 简历分析网站有没有搞头?把提示词写好,不出几个小时,前后端代码的雏形可能就生成了。

然后在里面加上一些实际场景中常见的并发处理、海量数据存储、缓存策略、消息队列等设计,这不就是你和其他同学项目经历拉开差距的地方吗?

开源经历

机会是留给有准备的人。大家都知道,简历上能拉开差距的无非就三样东西:学校、实习、项目经历(算法竞赛等特殊经历另说,这里只说绝大多数同学的情况)。学校改不了,实习很大程度上也取决于学校和已有项目。

那除了这三个,还有没有别的加分项?有——开源经历

马哥之前开源的 Hippo4j(GitHub 6k Star)参加过开源之夏,这是一种途径,但每年只有一次机会,名额也有限。对大部分同学来说不太现实。

还有一条路:借助 AI 深入学习某个开源项目,在这个过程中去挖掘项目的问题或者可优化的点。找到之后,提几个有质量的 PR,简历上就能多写一段开源经历,这就是实实在在的差异化。

但有一点必须提醒大家:不要纯靠 AI 提交个 PR 就觉得完事了。你还是得真正理解这个项目,不然面试的时候一问就露馅。反过来说,如果你能对答如流,讲清楚自己在贡献过程中的思考和收获,面试官眼里你就是一个好苗子。

选择开源项目的时候,几个建议:

  • 找自己感兴趣的、持续更新的项目,看看最近的代码提交频率,别提了 PR 结果没人合并
  • 提交 PR 时把上下文写清楚:为什么提这个 PR?为什么这么实现?功能介绍是什么?本地测试跑过了没有?
  • 这些都交代清楚了,作者合并的速度会快很多

关于开源贡献这块,后面我可以单独写一篇详细聊聊里面的门道。毕竟我同时也是 Apache 顶级开源项目 ShardingSphere 的核心开发者,这方面的经验还是有一些的。

拥抱 AI

对于 Java/Go 方向的同学来说,现在 AI 这块绑定最紧的就是 RAG、Agent、MCP、Skills 这些概念。如果你的简历上能写上一段 RAG 或 Agent 相关的项目经验,而且不是那种跑了个 Demo 就写上去的——是真正有思考、能经得起面试官追问的那种,那绝对是加分项。

毕竟现在风向变了,越来越多的面试官会问 AI 相关的内容,你有准备和没准备,差距一下就出来了。

这里推荐一下我最近新开源的项目:从 0 到 1 纯手工打造的一套 Agentic RAG 系统,真正能落地、经得起推敲。感兴趣的同学可以看看:https://www.nowcoder.com/share/jump/1867006701773360119922

技术学习

以前学技术,满世界找文档、找视频,还得自己甄别质量——讲得不好的、讲错的,踩坑成本很高。现在用一些顶级模型,比如 Claude Opus,分分钟帮你把技术点梳理得明明白白。

以前初学者学一项技术,大多数只能学到皮毛。现在你可以直接问模型:“面试官喜欢问 Netty 哪些问题?往深了挖”。然后你就看 AI 给不给你上一课就完了。

把深度问题收集完,反手开个新窗口让 AI 逐个回答——原汤化原食,属于是。这一套下来,谁敢说自己的技术理解没有加深?

模拟面试

把你的简历发给 AI,让它按照不同模块,挑出最可能被面试官追问的问题。

拿到问题之后,别直接打字回答——用语音说出来。说的时候想象自己正坐在面试官对面,你会明显感觉到一些紧张,这就对了。很多同学技术其实掌握得不错,但一开口就卡壳,本质上就是缺少这种开口练的过程。

回答完让 AI 点评:哪些地方说得不够清楚、哪些地方可以更深入、怎么组织语言更有条理。然后针对薄弱点再来一轮。

多轮练下来,两个东西会有明显提升:一是你对简历上每个点的掌握深度,二是现场表达的流畅度。这两样在真实面试里都是实打实的加分项。

关于工具选择

从我个人的角度出发,不太在意模型贵不贵,更看重它能不能达到我要的效果。目前公认对程序员最友好的模型就是 Claude 系列,写代码用 Claude Code 体验很好。非编程类的问题,偶尔也会问下 GPT 或者国内的模型。

如果大家对费用比较敏感,可以考虑 MiniMax 或者 GLM 系列作为备选,不同场景下大概能达到 60%~80% 的效果。毕竟效果和费用很难兼得,根据自己的情况选就好。

这篇文章主要聊的是怎么借助 AI 在校招中多拿一些筹码,肯定有没覆盖到的地方,大家有问题或者有自己的经验,欢迎在评论区一起聊哈。

下一篇打算写写:拿到 offer 入职之后,怎么借助 AI 从初级开发更快地成长为中高级工程师。感兴趣的可以先关注,别错过。

#AI项目实战##AI求职实录#
全部评论
这不就是我的外挂贴?哈哈哈
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发布于 03-13 11:17 云南
有问题欢迎评论区留言讨论哈
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发布于 03-13 08:05 浙江
还是这个东西香啊
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发布于 03-18 17:40 湖北
可以可以,干货啊
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发布于 03-13 11:18 陕西
项目的可延展性也挺重要,很多vibe出来的都是一次性产品
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发布于 03-13 11:18 山东
关键还是技术理解深了,八股什么都是次要
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发布于 03-13 11:16 香港
推荐一篇佬写的开源文章,很详细了:https://www.nowcoder.com/share/jump/469255111773366861825
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发布于 03-15 21:54 浙江
mk学习了
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发布于 03-15 13:15 重庆
简历发AI,让他反手出一套题库
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发布于 03-13 11:19 江苏
还得是Claude香啊
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发布于 03-13 11:17 陕西
所以要怎么真正写好Agent项目放进简历呢
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发布于 03-13 11:17 湖南

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