27届后端简历求批评

求大佬帮忙指点，打算暑假找一个实习，为什么 没有人回复

Java 系统化学习路线表含：阶段目标 + 每日计划 + 资料平台 + 视频/书籍/网站推荐全程以 JDK 8 + Spring Boot 3 + 微服务 为主线，兼顾面试 + 实战 + 就业整体时间规划（总计约7～10 个月）基础入门阶段：1～2 个月进阶核心阶段：2～3 个月框架与实战阶段：2～3 个月架构与微服务阶段：2～3 个月面试冲刺 + 项目打磨：1 个月一、基础入门阶段（30～60 天）阶段目标熟练 Java 语法建立 OOP 思想能写控制台小项目会用 IDEA、Git、Maven周计划（共 6 周）第 1 周：环境 + 基础语法JDK17 安装、环境变量、IDEA8 大基本类型...

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前几天刷到个视频，一个哥们儿只敲了三行提示词，AI 就把整个后台管理系统吐出来了，还带自动测试和 UI 美化。我当时就乐了：这不就是传说中的“Vibe Coding”吗？靠“感觉”而不是一行行敲代码。圈里瞬间炸锅，有人喊“初级岗位要完蛋了”，有人直接辞职去考公。我的看法很直白：它确实会干掉一部分低端重复岗，但远没到把新人全 KO 的地步。相反，这可能是职场新人最爽的一次弯道超车机会。为什么不会全灭？因为 AI 现在还只是“高级复读机”。它能根据 vibe 飞快生成 CRUD、页面、API，但一旦碰到业务逻辑模糊、遗留系统烂摊子、或者甲方突然改需求，它就抓瞎了。真正值钱的不是“会生成代码”，而是...