校招 美的 【财务岗】一面，二面 面经
为了总结不足，积累经验，我把今天的面试全过程复盘一下，跟朋友们分享。
冲着世界五百强的名号，而且我平时也有关注一些研究报告，看过美的的一些业务模式的分析什么的（顺便安利一个公众号“远川研究所”，有关于一些公司的研究报告，有干货而且通俗易懂），对美的也有一定了解，所以我就去听了宣讲会。美的这轮校招的主题是“新力量”。这里插一句，之前听我朋友说他们那一轮主题是“美的星”，据我自己猜测，“美的星”应该是面对985，211院校和一些比较出色的双非的。听了宣讲人的宣讲之后，我觉得美的的企业文化还有对校招生的培养挺不错的，于是我就投递了简历。我是金融学院的，但我自己对财务方面的工作比较感兴趣，自己也是在会计师事务所实习过，所以我投了财务岗位。美的的效率挺高的，他们这一系列面试是准备在酒店举行，我看了一下流程，4号网申，测评、5号一面、6号二面、8号发offer。
网申是4号22点前结束，我4号早上网申后，下午四点多就收到了在线测评，测评很简单，100道性格测试，很快就完成，完成后，4号晚上就收到了面试邀请，自己预约时间，我选择了5号下午16：20那场。当天晚上和第二天早上我在知乎看了一些经验帖，看了美的的一些研究报告，因为之前也是准备过其他公司的群面（只不过没机会去哈哈），所以有些东西不用准备，吃好睡好，准备自己的第一次群面。
面试地点离我们学校很近，就一个地铁站（说到这里应该有人知道我是哪个学校的了哈哈，懂的都懂）。我提早到了那边之后，等了半个小时就到我们了。有一说一，人还挺多的。
我们小组七个人，除了我，其他六个都是女生 ，一个是学税收的，一个学物流管理的，还有我是学金融的，其他都是学会计的。看来男生在财务岗还是比较吃香的。我们被带到一间会议室，会议室人很多，几种岗位的都在这里面试。每个人对号入座，每个人桌子上座位上都有一支铅笔，试题纸，一张草稿纸，坐下后，面试官介绍一下流程后（流程试题纸上也有），面试正式开始了。整个流程还是跟知乎网友们说的差不多的。
首先，每个人一分钟自我介绍。这个没什么问题，之前也是准备过，也自我介绍过不少次，有经验了。这里建议大家一分钟自我介绍尽量选择阐述自己与岗位有关的经历，包括实习或者是项目经历什么的，最后说明自己的经历还是自己的一些特征适合这个岗位，自己有能力胜任这份工作。大家自我介绍都有准备，讲的都很流利，也有层次，就我潮普有点严重哈哈。队友除了一个不是我们学校的，其他都是我们学校的，所以还是比较有亲切感的。
接下来就是三分钟的阅读时间，阅读完成后每个人各自有一分钟阐述自己的观点。题目不难，题目是财务人员要具备的以下特质，包括：（具体顺序不太记得）
1、有边界原则，廉洁自律
2、交际及沟通能力
3、专业能力
4、主动学习能力
5、处理好上下级关系
6、实事求是，有变通能力
让你排个序，把更重要的排前面，并阐述理由。
我是第一个说的，我排完序后，针对顺序一个个阐述了自己的理由。面试官提示时间到了的时候，我最后一个没讲完。我觉得我这样讲比较死板，自己中间有些有有点卡壳，毕竟自己的表达能力还是稍弱。接下来就轮到我的队友了，我也全程仔细聆听，也有记录一些要点。其中一个女生我觉得讲的不错，她把自己的排序比喻成是在走路，专业能力和学习能力就是决定会不会走路，沟通能力和有边界就决定你能不能走好路这样。我觉得这样的比喻挺好的，有框架，通俗易懂，值得学习。另一个女生是从现代财务需要业财融合的人才的角度去阐述的，讲的也不错。
大家轮流讲完之后，就是15分钟还是12分钟的讨论时间，面试官就在旁边听着。我们都有记录队友们的排序，所以我们主要针对一些不一样的结论进行讨论，有一个女生主动计时。有一个女生就稍微组织一下，然后大家就提出自己的意见，整体氛围都是挺好的。建议大家有什么就说什么，表达自己的意见不要拘束，对于别人的意见也要仔细倾听，有不同意见就提出来，但是不要太咄咄逼人。我们也选择了一位女生专门负责总结和发言。大家针对排序的理由进行阐述，补充后，就是三分钟的发言人三分钟的发言了，我们用时3分21秒，还算比较准时。我记得我们的排序和理由是：
1.有边界原则，廉洁自律：财务人员价值观，基本素养，做好这一点既是对自己负责，也是对公司负责，对投资者负责。
2.专业能力：隐形门槛。
3.主动学习能力：资本市场，税法，经济***计准则一直在变，要主动学习才能适应这种变化。
4.交际及沟通能力：财务人员要业财融合，要学会沟通才能促进自己的进步。
5.实事求是，有变通能力：我们主要强调变通能力，因为财务工作复杂，有专业知识不一定够，要结合复杂的商业环境。
6.处理好上下级关系：4，5点也涉及这一素质的范围，做好前五点，上下级关系也能处理的不错。处理好上下级关系有利于自身发展，有有利于营造好的工作范围，提高工作效率。
面试过程大概就是这些了，面试完我们几个人也建了群，当交朋友。本来想着自己表现一般，而且听说这一轮会刷掉四分之三的人，所以觉得自己应该到不了二面了，权当积累经验，没想到晚上九点多的时候收到了二面通知，我们小组还有两个女生也进了，有点幸运，我觉得自己也是吃了男生少的福利。二面是专业能力面试，一对一，我选择了16：10那场，明天早上就准备一下可能问到的问题，梳理一下自己的经历吧。
就先写到这吧，我也是想着趁着今天印象深刻所以尽快复盘出来，但因为11点才开始，现在也到了睡觉时间了，脑子不够用了，内容也大概就是这些了。就当是记录一下自己的第一次群面，也希望能帮助到大家，欢迎各位大佬讨论，补充，指点。明天晚上继续更新自己的二面经历。
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分割线
6号下午我去参加了二面，听说一面600多人，二面筛剩下一半，剩下300多人左右。二面是一对一，没问什么专业性的问题，就自我介绍，然后根据你的简历问问题，问你愿不愿意出差，出省工作什么的，每个人应该十分钟左右吧。这个从心回答就行了，不过建议大家在单面前还是要整理一下自己过往的经历，有实习经历的要回顾一下自己的实习经历，做一下总结，回顾自己做了什么工作，哪些工作完成的比较满意。没有实习经历的可以整理一下自己做过的项目，组织策划过的活动等。单面难免还是有一些行为面试的。总之，放轻松，就像聊天一样就行。最后面试官问我还有什么问题，我就问了一下“美的星”和“新力量”这两轮招聘招的人在培养方式和未来发展上会有区别对待吗。hr也如实回答了总体上是不会有什么区别对待的。
整体来说自我感觉表现一般般，可能也是财务岗男生相对较少吧，7号晚上我收到了offer，但是我还在纠结中。。。大概就这些吧，写的有点乱，凑合着看吧。
#面经##美的集团##校招#
冲着世界五百强的名号，而且我平时也有关注一些研究报告，看过美的的一些业务模式的分析什么的（顺便安利一个公众号“远川研究所”，有关于一些公司的研究报告，有干货而且通俗易懂），对美的也有一定了解，所以我就去听了宣讲会。美的这轮校招的主题是“新力量”。这里插一句，之前听我朋友说他们那一轮主题是“美的星”，据我自己猜测，“美的星”应该是面对985，211院校和一些比较出色的双非的。听了宣讲人的宣讲之后，我觉得美的的企业文化还有对校招生的培养挺不错的，于是我就投递了简历。我是金融学院的，但我自己对财务方面的工作比较感兴趣，自己也是在会计师事务所实习过，所以我投了财务岗位。美的的效率挺高的，他们这一系列面试是准备在酒店举行，我看了一下流程，4号网申，测评、5号一面、6号二面、8号发offer。
网申是4号22点前结束，我4号早上网申后，下午四点多就收到了在线测评，测评很简单，100道性格测试，很快就完成，完成后，4号晚上就收到了面试邀请，自己预约时间，我选择了5号下午16：20那场。当天晚上和第二天早上我在知乎看了一些经验帖，看了美的的一些研究报告，因为之前也是准备过其他公司的群面（只不过没机会去哈哈），所以有些东西不用准备，吃好睡好，准备自己的第一次群面。
面试地点离我们学校很近，就一个地铁站（说到这里应该有人知道我是哪个学校的了哈哈，懂的都懂）。我提早到了那边之后，等了半个小时就到我们了。有一说一，人还挺多的。
我们小组七个人，除了我，其他六个都是女生 ，一个是学税收的，一个学物流管理的，还有我是学金融的，其他都是学会计的。看来男生在财务岗还是比较吃香的。我们被带到一间会议室，会议室人很多，几种岗位的都在这里面试。每个人对号入座，每个人桌子上座位上都有一支铅笔，试题纸，一张草稿纸，坐下后，面试官介绍一下流程后（流程试题纸上也有），面试正式开始了。整个流程还是跟知乎网友们说的差不多的。
首先，每个人一分钟自我介绍。这个没什么问题，之前也是准备过，也自我介绍过不少次，有经验了。这里建议大家一分钟自我介绍尽量选择阐述自己与岗位有关的经历，包括实习或者是项目经历什么的，最后说明自己的经历还是自己的一些特征适合这个岗位，自己有能力胜任这份工作。大家自我介绍都有准备，讲的都很流利，也有层次，就我潮普有点严重哈哈。队友除了一个不是我们学校的，其他都是我们学校的，所以还是比较有亲切感的。
接下来就是三分钟的阅读时间，阅读完成后每个人各自有一分钟阐述自己的观点。题目不难，题目是财务人员要具备的以下特质，包括：（具体顺序不太记得）
1、有边界原则，廉洁自律
2、交际及沟通能力
3、专业能力
4、主动学习能力
5、处理好上下级关系
6、实事求是，有变通能力
让你排个序，把更重要的排前面，并阐述理由。
我是第一个说的，我排完序后，针对顺序一个个阐述了自己的理由。面试官提示时间到了的时候，我最后一个没讲完。我觉得我这样讲比较死板，自己中间有些有有点卡壳，毕竟自己的表达能力还是稍弱。接下来就轮到我的队友了，我也全程仔细聆听，也有记录一些要点。其中一个女生我觉得讲的不错，她把自己的排序比喻成是在走路，专业能力和学习能力就是决定会不会走路，沟通能力和有边界就决定你能不能走好路这样。我觉得这样的比喻挺好的，有框架，通俗易懂，值得学习。另一个女生是从现代财务需要业财融合的人才的角度去阐述的，讲的也不错。
大家轮流讲完之后，就是15分钟还是12分钟的讨论时间，面试官就在旁边听着。我们都有记录队友们的排序，所以我们主要针对一些不一样的结论进行讨论，有一个女生主动计时。有一个女生就稍微组织一下，然后大家就提出自己的意见，整体氛围都是挺好的。建议大家有什么就说什么，表达自己的意见不要拘束，对于别人的意见也要仔细倾听，有不同意见就提出来，但是不要太咄咄逼人。我们也选择了一位女生专门负责总结和发言。大家针对排序的理由进行阐述，补充后，就是三分钟的发言人三分钟的发言了，我们用时3分21秒，还算比较准时。我记得我们的排序和理由是：
1.有边界原则，廉洁自律：财务人员价值观，基本素养，做好这一点既是对自己负责，也是对公司负责，对投资者负责。
2.专业能力：隐形门槛。
3.主动学习能力：资本市场，税法，经济***计准则一直在变，要主动学习才能适应这种变化。
4.交际及沟通能力：财务人员要业财融合，要学会沟通才能促进自己的进步。
5.实事求是，有变通能力：我们主要强调变通能力，因为财务工作复杂，有专业知识不一定够，要结合复杂的商业环境。
6.处理好上下级关系：4，5点也涉及这一素质的范围，做好前五点，上下级关系也能处理的不错。处理好上下级关系有利于自身发展，有有利于营造好的工作范围，提高工作效率。
面试过程大概就是这些了，面试完我们几个人也建了群，当交朋友。本来想着自己表现一般，而且听说这一轮会刷掉四分之三的人，所以觉得自己应该到不了二面了，权当积累经验，没想到晚上九点多的时候收到了二面通知，我们小组还有两个女生也进了，有点幸运，我觉得自己也是吃了男生少的福利。二面是专业能力面试，一对一，我选择了16：10那场，明天早上就准备一下可能问到的问题，梳理一下自己的经历吧。
就先写到这吧，我也是想着趁着今天印象深刻所以尽快复盘出来，但因为11点才开始，现在也到了睡觉时间了，脑子不够用了，内容也大概就是这些了。就当是记录一下自己的第一次群面，也希望能帮助到大家，欢迎各位大佬讨论，补充，指点。明天晚上继续更新自己的二面经历。
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6号下午我去参加了二面，听说一面600多人，二面筛剩下一半，剩下300多人左右。二面是一对一，没问什么专业性的问题，就自我介绍，然后根据你的简历问问题，问你愿不愿意出差，出省工作什么的，每个人应该十分钟左右吧。这个从心回答就行了，不过建议大家在单面前还是要整理一下自己过往的经历，有实习经历的要回顾一下自己的实习经历，做一下总结，回顾自己做了什么工作，哪些工作完成的比较满意。没有实习经历的可以整理一下自己做过的项目，组织策划过的活动等。单面难免还是有一些行为面试的。总之，放轻松，就像聊天一样就行。最后面试官问我还有什么问题，我就问了一下“美的星”和“新力量”这两轮招聘招的人在培养方式和未来发展上会有区别对待吗。hr也如实回答了总体上是不会有什么区别对待的。
整体来说自我感觉表现一般般，可能也是财务岗男生相对较少吧，7号晚上我收到了offer，但是我还在纠结中。。。大概就这些吧，写的有点乱，凑合着看吧。
#面经##美的集团##校招#
投递戴尔等公司8个岗位 >