卓越教育内推,卓越教育内推码

工作氛围

  • 人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。
  • 团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。

薪资福利

  • 薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。
  • 福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗保险。提供带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护理假等多种带薪假期,以及年度免费体检。设有员工互助基金,为困难员工提供经济援助,员工子女报读卓越课程享有 1 - 7 折优惠,节日有惊喜和各种礼金,还有部门年度团建经费。

职业发展

  • 培训体系完善:上岗前有完整的知识体系与教学技巧系统培训,入职后还有教资相关培训指导,工作考证两不误。此外,还有外部行业培训和学术交流机会,能帮助员工不断提升专业技能。
  • 晋升路径清晰:有成熟的晋升体系,例如教师岗位有教研、师训、管理等多元成长路径,包括教学专家方向(新教师→星级教师→金牌五星教师→钻石五星教师)、教学管理方向(新教师→星级教师→教学主管→教学经理→教学总监)和研训方向(新教师→星级教师→研训师→研训专家→研训总监),为员工提供了广阔的发展空间。

工作压力

  • 存在一定压力:由于有绩效考核,教师需要对学生教学进行评估,向家长进行教学反馈,工作内容较为繁杂,事情较多,所以会有一定压力。不过,也有员工认为比起压力,收获更多的是开心和丰厚的收入。

总体而言,卓越教育是一个平台较大、制度和福利政策健全的企业2。如果你热爱教育行业,追求良好的团队氛围、丰富的福利和广阔的发展空间,卓越教育是一个不错的选择。

港交所上市公司——卓越教育2026届秋招内推开启!

(不限教资不限专业不限经历!)

【公司简介】:卓越教育1997年成立,2018年在香港主板上市,深耕华南地区28年,大湾区知名教育集团,旗下拥有素质教育、职业教育、全日制学校等多元业务。

【校招岗位】:年薪12w-30w

1、教师类:少儿编程、小学&初中&高中全科目素质教师、民办学校幼小初高全科目教师

2、营运类:客服专员、成长顾问、营运训练生、学业规划、测评规划

3、职能类:AI算法、人力、运营

【工作城市】:广州、深圳、佛山、中山、东莞、肇庆、武汉

【关于卓越教育】

卓越教育成立于1997年,2018年在香港主板挂牌上市,深耕华南地区27年,大湾区知名教育科技集团,集团旗下拥有素质教育、职业教育、全日制学校等多元业务。

【简历内推链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781d197d58f270198eaa0d86b3a82

【内推码】bahkxk

PS:内推简历免筛选直接进笔试环节!

(无需教师资格证)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,

#牛友职场人脉来了#
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2025-12-28 20:17
已编辑
华南师范大学 运营
目前大三在读,想找寒假实习,求大家帮忙看看这份内推实习是否靠谱小红书认识一位师姐,她发xx学校有没有实习经验交流的,后来加上微信知道了是法学院的师姐(应该确实是我们的学生,我有次和她提到我要体测预约,她马上拿出了预约的截图,和我的系统实时信息一致),这一位是和我交流不多就约了一次在大学城的线下见面,一见面就对我似乎过分热情,表现出了一副和我是知己的样子,比如说我穿裙子很好看,打探了一下我的家庭并得知我是单亲家庭之后心疼地从侧面抱了一下我,当时我俩并肩走(我不知道这是girlhelpgirl还是如何),她说了一下她的过往实习经历,并且提到自己在一次电商实习经历中做了一个爆品赚了八千块、遇到了非常负责的mentor经常和自己谈心直到深夜等(我觉得有点奇怪),我和她聊我的职业规划,我本来在做乙方人资外包公司的招聘实习,觉得有点dw和螺丝钉。当时我们招聘做海外娱乐类目,我和她说我想做出海,因为看到一个候选人25岁月入2w,她说那在广州根本存不下来钱。她说帮我留意实习机会,当晚就给我推荐了某公司的招聘负责人,只说了是电商类目。第二位:负责人,不知全名,只知道姓。我线上问师姐实习岗位jd如何,她并未直接回复,第二天我和两位师姐线下见面,一号师姐简单问了一下很宽泛的毕业职业选择之类,后来到我,我一上来问二号师姐岗位要求,师姐表示这是一个周末朋友局,她不太喜欢这样混入工作,于是简单聊了一下我的具体情况和成长方向,师姐要求我马上辞掉我之前的人力实习,并且在周一结束之前尽快交简历给她,我辞职并且交了简历之后她约我周四面谈,给我介绍了一下公司的主要赛道和业务,说把我信息推给了业务负责人,本周六晚九点我收到hr电话并且在周日下午来到大学城一咖啡厅和一业务负责人进行了线下面试。负责人:她和我说了很多他们这里的销冠如何如何赚钱、来到这里的同学们如何如何要留在这长期发展、有什么晋升等,我觉得很有画饼的感觉。我感觉她没有问到很多招聘里面的常见问题,甚至没有认真看我的简历,只是简单要我做了一下自我介绍、讲了讲电商的历史和现有模式、询问我的职业规划和对电商的意愿等。她们说是要我全流程运营一家店铺,采取合伙人模式,无底薪,拿10%总营业额提成,早十晚十。我到现在还不知道公司确切信息和书面的jd,只知道是西优旗下一个工作室。大家觉得她们靠谱吗,或许因为我现在有些怀疑他们,所以在用一种可疑的眼光审视他们,这种流程在一般内推里面是正常的吗。
招聘要求与实际实习内容不...
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