360产品面经（已拿offer）

360网申大约在3月份就开启了，看到消息后，我马上就找了内推的师兄，在官网填写简历后，就提交了，然后关注360招聘公众号，方便以后查询相关信息

看到另一位大佬的面经后，才知道网申最好不要在公司刚刚发布时就投递，最好的时间段是在网申周期的中下阶段；既不会像一开始被面试官的高要求刷下去，同时还有机会获得在下半段的提前批门票。下次可以记住这一点。

笔试没什么好说的，都是行测题，我记得没有产品题，产品题是在笔试之后，发放面试通知后，通知里面附了一道产品题，今年的题目是分析当下最热门的几款知识付费产品（如得到、知乎、喜马拉雅），同时设计一款知识付费产品，要求给出具体的设计细节和原因以及原型图。我设计的针对人群k12方面的题目，毕竟是笔试，所以在逻辑上下的功夫比较多，原型图是照着得到画的，最后想了想word可能不合适电视，于是又改成了ppt，事实证明，这一步是很明智的决定。

地点是在360总部，群面讨论题就是笔试题，只不过这一次要讨论出一个具体的方案，意味着在大家都有自己成熟的想法前提下，每个人要有所舍弃，群面前我们大概了解了一下各自的名字。群面开始后，面试官要求每个人先轮流说一下自己的方案，我控制自己的时间大约在两分钟内，注意别太急，不能问了说自己方案而说，突出核心就行，开始讨论后，我大概充当一个ideaer，及时贡献自己的想法，并把大家的想法记录在了会议室的白板上，最后reporter也是我，有了白板上的内容，总结起来就比较简单。

群面结束后，我们7进2（死伤惨重，我和leader）。

差不多和自己准备的是一个套路，简历问题+产品问题+脑洞题，全程大约一个小时（我面过最长的了，面完之后灌下了一瓶矿泉水），简历问题主要是具体项目是什么--我的角色--做了什么--有什么问题--我怎么解决的--最后的结果怎么样，产品问题除了常规的比如你为什么做产品之外，还问了你的优缺点，如果产品开会，下边的人各自提出意见，并且不和你会怎么做（分析意见本质，是想拉新还是促活等等），脑洞题主要是你怎么看广告和用户体验的冲突（我给给出了一个令面试官惊喜的答案，没冲突，并且举了综艺节目的例子）