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WWhite
2016-09-01 21:12
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算法工程师
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有谁知道百度31号笔试的结果什么时候出来吗
BAT里阿里和腾讯都有offer给出来了,而且也有hr给出一些时间节点的消息。只有百度 到现在也没什么具体的官方消息出来,请问有谁知道相关的消息吗,到现在都没有offer好捉急啊。
#百度#
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Igor
算法工程师
腾讯offer在哪……
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发布于 2016-09-01 21:05
coding2world
腾讯_算法工程师
我也很想知道,同问
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发布于 2016-09-01 21:07
联易融
校招火热招聘中
官网直投
牛客906907号
都是内退3面过后给笔试嘛
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发布于 2016-09-01 23:53
Aime
Java
据说下周会有口头offer
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发布于 2016-09-02 08:13
helloh
Java
百度部门直推的需要笔试吗?昨天三面完,面试官说不用笔试,是这样吗?
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发布于 2016-09-02 09:16
白楣11
算法工程师
请问笔试都考了什么?我之前没在百度的官网注册,需要注册吗?
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发布于 2016-09-02 18:59
牛客55612646号
Java
请问校招实习时间是自己定还是根据部门安排
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发布于 2021-05-01 14:41
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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歪歪叽叽
04-22 20:35
门头沟学院 计算机类
momenta测开一面 45 min
1,个人介绍(1分钟)---------------------2,介绍下项目(15分钟)(全程我自己在讲,面试官没见过这个项目)a. 压测数据,过程b. 线程池,日志系统,定时器,http 连接处理,数据库连接池(讲的比较细,当然,目前还是经不住大厂开发岗拷打)---------------------3,笔试:两点距离(10分钟)(没有输入,自己给定距离,然后输出,自己构造结构体啥的)4,博客里比较有技术含量的一篇(10分钟,发了2篇,简单介绍了下,观察者模式 + 虚拟机魔法)5,闲聊(10分钟)---------------------这是我的第二次面试,比第一次面试好多了,,,第一次面...
Momenta一面33人在聊
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一面终结者
04-23 12:58
蚌埠坦克学院 计算机类
云智一面
4.22晚上8点面试官没开摄像头,叫我也不开(老实的没作弊),最后说会客观的返回给他的leader,还说我是大四的吗,感觉就是没面过人的样子,我这是被kpi了吗
北京云智软通信息技术有限公司西安分公司一面12人在聊
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//鲨鱼辣椒
04-12 19:12
Massachusetts Inst. of Technology 计算机类
一天一个感谢信reject++
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盐焗鸡_
04-20 15:14
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门头沟学院 计算机类
两天速通阿里
感觉这一周太梦幻了,就像一个梦,很不真实~~~感觉这个暑期,我的运气占了99成,实力只有百分之一4.15上午 腾讯csig 腾讯云部门,面完秒进入复试状态4.16下午 美团优选供应链部门,4.18上午发二面4.17晚上 阿里国际一面,纯拷打,面完我都玉玉了4.18下午 阿里国际二面,是我们leader面的我,很轻松~~4.18晚上 约了hr面4.19上午 hr面,下午两点口头oc4.19晚上 意向书说起来我的暑期好像一次都没挂过~~~~~难道我是天生面试圣体?----------------------------------------------------------------------六个月前,我还是0项目0刷题,当时想的是先把论文发出来再去找实习。结果一次组会,老师打破了我的幻想(不让投B会,只让投刊或者A)我拿头投啊!!!然后就开始物色着找实习,顺便做完了mit的6.s081,但是基本上还是没刷过题目-----------------------------------------------------------------------11月 一次偶然的机会,面进了某个耳机厂的手环部门,大概是做嵌入式的,用的是CPP。12月 莫名其妙拿到了国创的面试机会,0基础四天速成java基础!居然也给我面过了hhhhh,可能是面试没写题吧入职国创后的几个月,一直没活,天天搁那看剧,都快忘了还有暑期实习这回事了~~~~命运的齿轮在2.26开始转动,因为这一天美团开了,我开始慌了,因为那时的我什么都不会。lc,八股,sql全部是0进度。然后就开始了女娲补天,上班刷题,下班继续做之前的开源,顺便学一学八股。3月到现在,lc也刷到快200了,一天最多提交了47次~~~~~~~~~~八股根据别人的面经总结和博客,写了快十万字的笔记~~~~~~~~~~简历上的实习经历和开源,也努力去深挖了,写了几万字的记录~~~~~~所以面试的时候,基本上都能cover了,面试官问到的基础基本都会,不基础的我就把他往我会的地方引。结果好像还不错,基本上每个面试官评价都挺好的emmmmmmmm
投递阿里巴巴等公司10个岗位
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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