深信服内推,深信服内推码

深信服客经一站式面经

1⃣️总体感受:一天全部面完,结果通知很快,群面和业务一面感觉很轻松但是业务二面孩子真的被压力坏了😭😭😭😭,汗流浃背了,以为自己凉了,但出来的时候hr跟我说过了。我两场业务面大约都面了四五十分钟,嘴巴都说干了,但是面试现场提供水,饮料,咖啡等本人今天凌晨两点睡的觉,七点起床,上午面一场,下午面三场还要被压力,已经快死了—————————————————————————

2⃣️群面1.题目:三个候选人 选择一位当销售经理(题目是随机抽取的)

2.流程:

①读题3min

②讨论30min

③汇报2min

3.本场bg一半以上都是985硕,我抢到了reporter的位置,讨论过程可能算半个leader(?),主要有个女生比我先开口了

4.最终结果:面完就通知了,10进5,好高的通过率,面试官说我们这场是他这几天见过最好的

—————————————————————————

3⃣️业务一面

1.深挖简历

2.所有实习中最有挑战的事情

3.接着上一问题,如果让你重来一次,你怎么做

4.最有挫败感的一件事情

5.还投了和面了哪些公司

6.接着上一问题,如果要你在这几家公司和深信服之中做选择,你怎么选

7.对base地有没有什么要求

8.有没有对象,兴趣爱好等私人问题

9.为什么选择深信服

10.反问

①您最喜欢深信服哪一点

②为什么从业务转了hr

③深信服如何体现了简单有爱这一价值观

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3⃣️业务二面

1.你如何评价xx公司(我之前实习过的一个公司)

2.xx公司给你好的印象和坏的印象是什么(实习的另外一家公司)

3.某一个实习的具体工作内容

4.你在xx的实习有没有拿到优秀

5.接着上一问,你为什么没拿到,你有没有思考过原因是什么,差距在哪里

6.再接着上一问,你为什么只听别人这么说的,不自己去核实原因是什么7.base地问题

深信服科技26届校招启动啦~

研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!

市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)

【福利】过年13天假期,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿......

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022

【内推码】NTA5MRI(简历优先筛选!)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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岗位:26 秋招销售管培生timeline:1010 测评完成——1014 一面结束——1016 一面通过——1021 二面(群面)-1024 二面挂一面是单面业务面,难度不大1. 自我介绍2. 英语专业为何选择销售管培生岗位语言专业不仅是学外语,更培养了沟通和发现需求的软实力,过往实习让你善于洞察用户需求、制定执行策略及沟通,因此适合该岗位。3. 你理解的销售管培生的三个关键词- 目标感强:销售管培生需达成销售目标,需具备强目标感以实现对应结果;- 用户洞察:需与用户沟通,了解用户自发或潜在需求;- 沟通执行能力:需与大量学员沟通,具备良好沟通及关系维护能力,推动学员持续消费。4. 你在美团的转正实习为何没继续做下去5. 面试官假设你是团队负责人,面对团队连续数月业绩垫底且两名成员离职的情况如何应对先区分优先级( 先解决业绩垫底问题,因关乎团队存亡)沟通业绩贡献大的成员,了解其工作卡点、资源需求或个人问题,要求定期复盘以提升业绩;处理成员离职:沟通离职原因并尝试挽留(如提供资源、协调支持),同时做两手准备(面试新人、要求离职成员做好工作交接及新人培训)。6. 绩点高为何不选择保研或读研7. 入职后个人面对的最大困难或挑战点8. 你目前还在投递其他什么岗位9. 面试官问过往学习、生活或工作中最有成就感的一件事10.反问- 校招生培养方案:销售管培生有一年轮岗期,初期有宏观信息输入培训(大boss、岗位负责人讲解公司业务、行业状态),轮岗前有岗位必备能力培训;轮岗后根据成长速度(3个月左右可进管理岗)及公司需求、个人能力定岗(管理方向:组长、城市负责人等;中后台方向:调研、直播运营、数据等)二面是沙盘模拟,流程比较长,一小时多要用三个关键词评价前司,沙盘模拟是极寒求生,选物品的优先级,人数不多,四个人讨论,但是觉得没啥意思,而且面完要每个人评价每一个人的印象,谁的表现最好没过就没过吧,本来就不太想去,当刷经验了#发面经攒人品
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