携程简历筛选

1、单例模式的注意事项，有哪些需要注意的答案：单例模式本身不难，难的是细节。真正要注意的点主要是线程安全、生命周期、析构时机、拷贝控制和全局依赖污染。如果是多线程环境，初始化过程必须保证线程安全；如果单例里持有文件句柄、网络连接、共享内存句柄这类资源，还要考虑进程退出时能不能安全释放。另外单例对象一般都不应该允许拷贝和赋值，否则“全局唯一”这个语义就被破坏了。还有一个很容易被忽略的问题是，单例虽然方便，但会让模块之间形成隐式依赖，测试时也不太好替换，所以不能什么都往单例上套。如果用 C++11 之后的写法，通常直接用局部静态对象实现就够了，初始化是线程安全的。代码： class Singlet...

什么年代了，还有地主

现在才学到苍穹外卖，会不会太晚了TvT，在想能不能找小厂刷刷实习经历，这简历可以试着投吗？有人能指点一下吗，谢谢大佬

春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...