小红书面试中~

大佬们能否给点建议拜托拜托1.京东测试开发  （n+14k）*16京东物流-供应链         base北京月base：70%固定薪资+30%个人和团队绩效。绩效不知道能不能拿满公积金比例5%优点：钱多多多多，月base高有利于后续跳槽且好跳槽缺点：强度大，太累了。竞业不知道现在有没有，有的话中间也得空挺久2.联想测试开发   n*12 + 年终奖是年薪的10%联想-服务器相关         base北京公积金比例12%优点：WLB，下班非常早且待遇好缺点：工资低，在北京怕不能过的比较舒适。面试时候问了这个部门是软硬件结合，怕后续跳槽不好跳，只能去相关业务的公司，局限性大3.海康威视测试开发   (n+3k)*12base武汉大家能不能投完票之后再给出具体建议呀拜托拜托啦

61.信号量和互斥锁应用场景有什么区别?互斥锁：适用于保护临界区，只允许一个线程访问资源的场景，如全局变量、共享内存、文件等需要严格互斥访问的场景。信号量：适用于资源数量有限且需要控制并发数的场景，如数据库连接池、线程池、对多个资源的并发访问控制等。62.线程间同步方式有哪一些?互斥锁（Mutex）功能：互斥锁是最常见的同步机制，它通过锁定资源来保证同一时刻只有一个线程能够访问临界区。互斥锁可以防止多个线程同时对共享资源进行修改，避免数据竞态。实现：一个线程请求锁，如果锁已被其他线程占用，那么请求线程将被阻塞，直到锁被释放。适用场景：适用于需要保护临界区，确保多个线程不同时访问共享资源的场景，...

上飞院：base上海，所有福利加起来每个月到手1w（不包括年终奖）。据说不怎么加班。华为：base东莞，一个月到手1.6w（不包括年终奖），一二四加班，月末周六加班。补充：上飞院一所，上海张江，每月到手一万，不包括年终，每年到手15w左右，级别t4。

41. 介绍下Redis自研Redis自研的高可用解决方案，主要体现在配置中心、故障探测和failover的处理机制上，通常需要根据企业业务的实际线上环境来定制化。优点：高可靠性、高可用性；自主可控性高；贴切业务实际需求，可缩性好，兼容性好。缺点：实现复杂，开发成本高；需要建立配套的周边设施，如监控，域名服务，存储元数据信息的数据库等；维护成本高。42. Redis高可用方案具体怎么实施？使用官方推荐的哨兵(sentinel)机制就能实现，当主节点出现故障时，由Sentinel自动完成故障发现和转移，并通知应用方，实现高可用性。它有四个主要功能：集群监控，负责监控Redis master和sl...