淘天 研发工程师C/C++ 凉经

部门:业务技术-交易业务

timeline:

  • 08-17 投递
  • 08-20 测评
  • 08-23 笔试
  • 08-26 一面
  • 08-29 二面
  • 09-05 三面挂

一面

50m 电话面 + 40m 手撕

  1. 自我介绍
  2. C++
    • static 关键字的作用
    • 讲讲三种智能指针
    • malloc 和 new 的区别
    • 类的内存布局
    • 虚函数的实现原理
    • inline 和内联
    • STL 常用容器的底层实现
  3. 数据结构
    • 讲讲红黑树
    • 讲讲快速排序
    • 两个栈怎么实现队列
  4. OS
    • 怎么理解操作系统
    • 进程和线程
    • 用户态和内核态
  5. 网络
    • OSI 七层模型
    • TCP 在哪一层
    • TCP 三次握手
    • HTTPS 和 HTTP 的区别
    • 证书校验过程
  6. 实习
    • 实习项目介绍
    • 做过最有挑战的事情
    • 性能优化思路
    • 游戏客户端和 app 客户端的区别
    • 实习有转正吗
  7. 反问
    • 工作内容:手淘客户端,我们组负责的是交易核心链路
    • 技术栈
      • 原生开发:安卓 Java/Kotlin,iOS Objective-C,鸿蒙 ArkTS
      • 跨端开发:js、ts、flutter
      • 最近几年也在做 C++ 跨端的预研
    • 团队结构:这个组五十几个人,所有端都做
  8. 反反问:杭州 or 北京(偏向杭州)
  9. 手撕
    • 最长公共子序列
    • 生产者消费者模型

面试官听起来很年轻,人很好很耐心

二面

40m

  1. 面试官自我介绍
  2. 自我介绍
  3. 腾讯实习介绍(讲了 10m,面试官震撼于三个月做的事情之多)
  4. 实习相关问题
    • 性能问题的分析思路
    • 优化的核心指标是什么
    • 一帧都干了什么
    • 画面渲染原理
    • gpu 侧优化
    • 网络同步方案
    • 离职原因
  5. 最近在学什么
  6. 介绍一下 agent
  7. 未来希望从事哪方面的工作
  8. 反问
    • 客户端未来发展:大前端 + AI

三面

55m,面试官没开摄像头

  1. 面试官自我介绍
  2. 自我介绍
  3. 职业规划
  4. 实习转正了吗
  5. 项目细节拷打
  6. 你觉得企业级的项目怎么保障程序正确性
  7. 你觉得开源项目怎么才能做出影响力
  8. 实习过程中的代码质量主要关注哪些方面
  9. 实习项目中的性能优化思路
  10. 一个服务 crash 怎么保证不影响其他服务
  11. 保活机制怎么实现
  12. 了解 Linux 守护进程吗
  13. 实习细节拷打
  14. 需求迭代怎么保证不影响已有的功能
  15. 职业方向有明确的倾向性吗(这里没有表忠心,应该是因为这个寄了www)
  16. 是哪里人
  17. 反问
    • AI 提效探索:利用 AI 通过一端代码生成其他端代码
    • 与已有跨端方案的差异:底层写原生(AI 一端生成多端),上层写跨端(rn、flutter)
    • 客户端职业发展:复合型人才,广度深度兼备

淘天的面试体验都不错,聊的都挺好的,可惜还是挂了

全部评论
电✌️实力是拉满的,缺一点点运气,坚持住
3 回复 分享
发布于 09-18 15:53 北京
淘天面试体验好但挂人狠,堪称互联网界微笑刺客
1 回复 分享
发布于 09-19 10:50 江苏
三面挂因没表忠心?建议下次直接唱《淘宝天下》主题曲
点赞 回复 分享
发布于 09-19 10:50 河南
大佬三面完多久出的结果啊
点赞 回复 分享
发布于 09-29 15:19 陕西

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“双非本9硕的CV投出去第七天,终于等到了WXG BG的OD岗笔试链接。”楼主985白菜杀手在牛客敲下这行字,瞬间二十多条回复:“OD也冲?正编HC都没了?”“先捞人再转HC的套路,我同学去年就是这样OC的。”“别去,Base低、Package砍一半,WLB还OT到飞起!”楼主苦笑,他当然懂。可手里只有一个小厂SP,三方期限只剩五天,Argue邮件石沉大海。笔试当晚,他顺手把JD要求的Golang项目补进CV,第二天凌晨三点接到保温电话,HR小姐姐声音温柔:“同学,排序很靠前哦,池子里前10%,HC一到就开奖。”这就是传说中的OC前夜。第四天早上,手机震动——深圳座机!“同学,恭喜你通过所有考核,OC先发口头通知,正式Offer Letter稍后邮箱送达,Package:Base 24k×16,签字费8w分两年,RSU 10w分四年,Talent Program需入职后二次答辩。”他强装镇定:“能A一下吗?手里有美团SSP。”HR轻声一笑:“Argue空间有限,但可帮你再申请Special Signing Bonus。”挂断电话,他冲到牛客发贴:“OC已到,WXG BG,Package 45w,感谢牛客,感谢池子不杀之恩!”评论区瞬间爆炸:“HC锁了还能OC?玄学!”“排序前10%真·欧皇,我M面完还在泡池子。”“OD转RD难度大吗?求内推。”“白菜选手哭晕,SSP大佬请收下膝盖。”“三方已寄,WLB与我无缘,OT冲!”故事还没完。两周后,楼主更新:“Offer Letter已签,两方违约金5w,三方已盖章。入职前被拉进Talent Program群,发现全员双9+人才计划标签,瞬间明白:HC只是门票,Pool里真正的博弈从入职才开始。“末尾他甩下一行字,成为牛客新梗:“HC决定有没有坑,OC决定给不给你,Package决定你去不去,WLB决定你能待多久。”
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