高德测开面经

1. 为啥想做测开?

2. CPU 负载很高但利用率很低,可能是什么原因?怎么排查?

3. 排查这些数据用什么命令?

4. 线程和进程是啥?有啥区别?尤其是在系统资源占用上。

5. 死锁的必要条件是啥?

6. 进程间通信有哪几种方式?

7. JVM 内存结构是怎样的?

8. JVM 内存里,哪些是线程共享的,哪些是独立的?

9. 垃圾回收主要在哪块区域发生?

10. 堆里的垃圾是怎么识别的?有哪些算法?

11. 详细讲讲分代收集算法?

12. 类加载有哪几个阶段?都干了啥?

13. 验证阶段会检查啥?哪五种情况必须初始化类?

14. Redis 有哪些基本数据结构?

15. Redis 持久化用的是哪种方案?

16. 互斥锁和自旋锁有啥区别?分别用在什么场景?

17. 乐观锁和悲观锁有啥区别?原理和使用场景是啥?

18. 算法题:写完后,聊聊时空复杂度和优化方法。

19. 接口自动化的覆盖率从多少提到多少?用什么指标衡量的?

20. 想继续提升覆盖率,还得做些啥?

21. 你们的准入和准出标准是啥?

22. 有什么想问我的吗?

全部评论
给你发二面了吗,佬
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发布于 2025-09-15 11:31 辽宁
过了吗
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发布于 2025-09-10 10:45 上海

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今天提了离职,领导说让我离职前请几位正式工吃饭……我本来是有请客的打算的,因为感觉这几个同事人还挺好,想以后维持一下关系。但我第一次听领导主动说让实习生请客的……(只因为一个请客,倒不至于发个帖子。主要是这个公司的离谱事情太多了,跟之前的实习感受完全不同)之前几段实习,在实习结束前,mentor或领导会请客欢送,无论是私下吃个便饭也好,还是全部门的奶茶也好。这几位正式工既不是我的mentor,也不是我的领导。而且我异地实习生活很拮据,这家公司给得很少。当然了,这也算意料之外,情理之中。这家公司一直对实习生很不友好。经常让实习生加班,总是跟实习生说“辛苦一下”。你也没给我那个辛苦钱啊!晚上干到12点,周末加班干,要么是领导要看,要么是客户着急。之前的公司,我主动加班,mentor都会跟我说,实习生不用加班,到点下班就行。加班就算了,我安慰自己就当学东西了,锻炼抗压能力。但辛苦完了,节日的福利,竟然只有正式员工才有?!我之前实习,实习生的节日福利一点也不比正式工少啊……有的正式工还会把福利分给实习生一部分。挺心寒的……而且,我觉得这家公司对实习生很不负责,纯拿你当廉价劳动力。可以让刚毕业才工作三个月的人带实习生,实习生不会的,正式员工也不会,俩人就一起探索。还真就那个“和公司共同成长”😅避雷某GJ级专精特新小巨人企业,六百多人,整体氛围挺离谱的,跟我去过的其他公司完全不一样。领导都是些老东西,喜欢PUA,爹味十足。流程混乱、管理混乱、代码混乱、职责混乱,技术领导不懂技术,总说出一些可笑的畅想。虽然技术不咋地,但是把产品技术路线吹上天的本事倒是有,而且很大!什么xx系统、xx模型、xx工具,名字一个比一个高大上,其实可能就是调用Qwen、DeepSeek、Doubao……还声称这两年要上市,我祝你们成功吧😄
不知道怎么取名字_:实习的能有多少钱,为啥要请客
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