海信提前批挂了，正式批还能投吗？

1.实习中项目框架2.添加数据的方式（回答了开发添加，不懂想问什么这里）3.输入url显示页面的过程4.深拷贝和浅拷贝5.java面向对象特性6.面向过程和面向对象的区别7.除了项目中的SpringCloud还有其他框架吗8.线程执行的方式9.索引的优缺点10.项目中的难点以及如何解决11.注解的原理12.目前关注的技术（回答了AI）13.用AI干过什么编程题：两个数组排序第一次正式面试回答的一坨- -

近期参加了汇川技术的 Java 开发岗位第二轮技术面试，面试时长约 40 分钟，主要围绕多线程、JVM、Spring 事务和项目实践展开，整体难度中等偏上。一、面试整体情况面试由一位技术主管主导，全程以问答形式进行，氛围正式。相比一面侧重语法与基础，二面更关注候选人对底层原理和系统设计的理解。全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、核心问题回顾1. 多线程与并发重点考察了：synchronized 与 ReentrantLock 的区别；volatile 的作用；线程池参数...

1. 别把“公务员”想成养老我第一天去厅里报到，8:30 开会，我 8:28 到，被办公室主任瞟了一眼：“小张，明天提前 10 分钟。”你以为体制内不打卡？人家打卡靠眼神，比钉钉还准。加班也有，只是换了个名字——“值班”“应急”“保障”，最离谱的是“常态化防汛”，其实就是通宵守着服务器，怕山洪系统崩。工资条 7k，加班餐 30 块盒饭，没股票，没夜宵券，只有一句“组织不会亏待你”。听着像PUA，但真出事——住院、生娃、孩子上学，组织确实比 HR 有人味。---2. 别把“大厂”想成金矿我在字节最后一个季度，OKR 里有一条“提升实验转化率 5%”。为了这 5%，我连续 21 天半夜 12 点发版，回滚 3 次，最后只涨了 2.8%。汇报那天，老板拍拍我肩膀：“数据不行，故事要讲好。”我故事讲好了，绩效 3.5，股票跌 40%，一夜回到解放前。最惨的是同组 33 岁的 P7，老婆怀二胎，被“组织优化”。赔偿 N+1，看起来不少，可北京房贷 2.8 万，撑 6 个月就得卖房。那天他喝大了，抱着显示器哭：“老子 10 年写了 50 万行代码，最后就值 50 万现金？”---3. 工资对比：拿命换的那点差价都说大厂年薪 80 万，真拿到手多少？- 月薪 4.5 万，税后 3 万出头；- 股票分 4 年，一年 20 万，可股价一跌，直接腰斩；- 公积金 12%，比体制内高，但北京一套老破小 800 万，杯水车薪。体制内 18 万 package，听着寒碜，实际：- 税后 14 万，低不假，可公积金 24%（单位+个人全算），房贷几乎全覆盖；- 公费医疗，孩子统筹小学，午餐 8 块两荤一素；- 最大头的隐形福利：时间。下午 5 点半食堂开饭，6 点出头办公室空一半，留下的是领导和我们这种“光棍”。我 6 点半骑车回家，还能打 1 小时 Switch，这在工区简直是科幻片。---4. 35 岁分水岭：谁先“毕业”？大厂 35 岁定律都听腻了，说点新鲜的——体制内也卡 35，不过是“进门卡”。过了 35，你再想考公，报名按钮直接灰掉，连被卷的门票都没有。所以如果你 30 岁还在大厂漂，且没升到 P8，一定要把“考公”写进待办，别嫌土。我 28 那年，白天写 Go，晚上刷行测，把《数量关系》刷到看见“鸡兔同笼”就想吐。万幸一次上岸，同批进来的还有前腾讯、美团、拼多多的兄弟，大家见面相视一笑：“原来你也逃难来了。”---5. 怎么选？A. 家里没矿，自己身体还行——先去大厂撸钱，但设好“逃生闹钟”- 26 岁攒到 50 万、28 岁 100 万、30 岁 200 万，任何一档没达标直接启动考公/国企。- 别把股票当存款，能卖就卖，落袋才是自己的。B. 有对象且准备生娃——提前两年上岸- 带娃这事，没人替你 996。- 产假、哺乳假、不裁员，体制内真香，老婆也能喘口气。C. 技术真爱，不加班会死——留大厂，但记得“升 P 换城市”- P7 以上争取调杭成苏莞，房价 2 万+，跌一半也还得起。- 千万别在北京上海硬刚，除非你能干到 P10 拿千万股票，概率比中彩票高不了多少。---6. 最后一碗毒鸡汤我最好的哥们，还在大厂，去年绩效 3.75，股票大涨，请我喝酒：“你看，留下也能赢。”今年 3 月，业务整个被砍，他 32 岁，带赔偿 60 万，出来发现岗位少得可怜。上周约我撸串，他拿着 8000 块一个月的国企外包 offer，问我：“要是当年跟你一起考公，现在是不是至少副科了？”我没敢接话，只能闷头干了一杯——选择这玩意，没对错，只有后果。

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...