得物内推,得物内推码

给点经验 印象中的进度:6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试(一个小时收到口头offer电话)6.20正式发offer 6.21入职 得物面经(其实没什么面经)因为得物岗位很多: 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度(因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多,你在用你摇摆的态度去面试,其实mentor也会用这种态度对你) 3.对自己的简历要熟悉(因为确实会深挖一下) 投递Tips: 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人!看最近,而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高(我感觉基本在***我的简历被查看的率都能达到二分之一) 3.记得在投递相应岗位时修改自己的简历(根据jd)不要自己有什么就一股脑子都放在简历里

得物2026届内推码VJCQFZWmark本帖第一时间投递📮

【base地】上海、杭州、北京

【岗位类型】技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、风控类、商品研究类等,每人两个

得物福利🧧

1、晚餐餐补、下午茶、夜宵

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4、季度奖加年终奖,年终奖极其丰厚

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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入职节子一个月我发现节子的卷王们好像已经进化掉睡眠了,早十晚十的基操咱不提,还有好多人这期间居然还可以坚持健身+开展副业??这**比的不是工作能力,而是看谁命硬吧!!我看我同学在鹅子也不这样啊,同为ATMD一线大厂,差距这么大的吗?这么工作哪有不疯的,不过是硬撑罢了
一只末影酱:其实还好,明确说明早十晚十,好歹你是有12小时工资的 那些个 早九晚六的,主管让你们每天必须在他或者某某某下班后下班就老实了,无偿加班,还不如把早九晚六改成早九晚九,然后把工资拉上去😅 相比节子这种至少全程有正反馈,那些线下人为要求加班的才是➗中➗
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牛客39712426...:触发重传机制了,可能是服务器负载太高了,ACK丢包了
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