vivo 小米 华为 紫光射频岗面经
vivo
总共两面
一面技术面，主要包括：
自我介绍
介绍其中几个项目和比赛，项目中有用到哪些设备？
询问射频基础知识
（包括但不限于 Smith圆图，等效阻抗，功放低噪放的异同，超外差接收机和零中频接收机的组成等）
20分钟结束（6月22日）
二面hr面
基本信息确认
自我介绍
对vivo的认同度
三个词评价自己
15分钟结束（6月25日）
后面发了offer，泡了一圈池子回来不得不感叹vivo的效率真的快
华为
三面，两面技术，一面主管
通过华为的同学直接内推的，在面试前一堆对接人来邀请投递（互相拉踩隔壁部门），最后选的东莞无线那边
线上面试，技术面在同一天，约的10点多，结果11点才来电话说需要改到下午2点，整的挺不爽。
两面内容基本重合，主要包括：
自我介绍
自我介绍
介绍一个项目并根据项目询问其中的原理以及设备
询问本人在项目中的工作内容以及遇到的最大困难和如何解决的
反问环节
各半小时（8月4日）
主管面
华为线上面试很离谱的在于安排和通知太不及时，暑假早上9点多还在躺尸的时候突然来了电话提醒说我的面试已经开始，打开手机发现主管面被安排到了9点半，遂震惊，询接头人，不知，转问hr，告知系统昨日未发通知，具体面试预计定在下午2点15。
2点15进入面试间，发现对方也是位面试者，两人面面相觑，再询hr，说主管搞错了时间，让吾等候下一位，此时为了面试已经耗费半天时间，2点40多接到信息准备面试，虽然很难受但还要微笑。
面试内容主要包括
自我介绍
随便介绍一下项目
询问base要求，以及家庭情况等基本信息
如果与别人发生了学术分歧怎么处理
对华为文化的理解（由于还在赌气，遂答曰 狼性文化 螺丝钉精神。。。看对方笑了才反应过来不该这样说，又强行解释了一波本人心中的狼性和螺丝钉精神）
后面就是反问
20分钟左右（8月16日）
最气的是第二天还有个问卷让评价面试体验，很气的给了一星（）
10.13写了od，一直没意向估计评级也不高，不打算等了
分界线
12月初收到了（小）海思的加面通知，本着不放弃机会的原则还是参加了，12月13日面试依然是主管面，介绍了一个比赛一个项目，简单问了一下常规问题，以及最近的烦心事（没有，哈哈哈），如果有怎么调解自己之类的问题，最后介绍了一下海思与之前无线的区别共计30分钟。
12月16日收到了OC，定级是大白菜，但是base可以调岗到上海，就决定毁约三方签华子了，兜兜转转又回来了。
12月17日收到HW小奖状，下周二线下签约两方。至此校招彻底结束，人生有梦各自精彩~
小米
两面 均为技术面
一面包括：
自我介绍
讲一下项目
对滤波器 低噪放了解吗，讲一下它们的重要性能指标
smith圆图的几个问题
谈谈对小米公司的了解
为什么不想做emc来做射频了
反问
20多分钟结束（9月1日）
二面包括：
自我介绍
项目简单介绍，可能是面试官觉得我的简历太过于倾向于emc，直接问是否愿意调岗到emc，当时想了一下就先答应了，然后面试官简单介绍了一下小米射频部门的组成
问拿到了哪些offer（不敢乱说）
期望工作地点
总共11分钟
本以为挂了的，但是第二天内推妹妹说我二面还过了，进入池子了🤣，那就泡着吧（9月9日）
10.20被捞了，第二天发offer
紫光展锐
两面 一面技术一面综合
技术面包括：
自我介绍
项目介绍，重点介绍实际参与部分
射频的基础知识（例如Smith圆图的用处）
香农定理了解吗（不记得了）面试官还做了介绍，我太菜了
共计25分钟左右（9月15日）
综合面包括：
自我介绍
自我介绍
项目介绍，重点介绍实际参与部分
还记得笔试中的信号灵敏度题目吗，讲一下灵敏度公式，环境噪声表现在哪一项？（-174dbm/hz）当时忘记了有每hz这一个单位，面试官还很好的提醒了。
20分钟（9月24日）
紫光可以说是面试体验最好的一家了，感觉得到了对方的尊重和肯定
10.15发offer
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投递三星等公司10个岗位