手把手教你准备 AI 面试(2026届校招版)

一、AI 面试怎么打分

1. 打分原理

  • 视觉算法:捕捉肢体动作、微表情、姿态变化、情绪波动
  • 语音识别算法:解析语调、语气、停顿、流畅度
  • 自然语言处理算法:理解语义、关键词、逻辑结构,并标记异常行为(如画面出现他人)

2. 打分角度

  • 胜任力模型:依据岗位所需能力提问并评分 例:销售岗关注沟通与应变,回答需紧扣能力点
  • 多模态对比:系统横向比较所有候选人 表情温和、语气真诚 vs 坐姿懒散、语气敷衍

3. 打分权重(网传版本,仅供参考)

面部与身体语言

50%

语言语调

30%

作答内容

20%

外在表现比内容更关键,判断“自信”不仅看说什么,还看是否保持眼神交流、语调抑扬、姿态开放、下巴微扬

二、AI 面试流程

  1. 邮件收到专属链接 → 跳转小程序(牛客、多面、智面、才选等)
  2. 模拟题熟悉界面并检测设备确保面部光线充足、耳机收音正常推荐备有线耳机
  3. 正式作答题量:3–5 道结构化题 + 1–2 道英文/随机题节奏: 4. 每题几十秒准备,正式录屏 3–5 分钟(注意是否允许重录)总时长:20–60 min(多数 30 min),含重录时间建议:2 min 题目 90 s 左右答完,宁少勿多,避免后面来不及

三、AI 面试题目类型

自我介绍

必考,1–2 min 简短版,严禁超时

结构化题目

• 题库很小,小红书和牛客面经重复率高, 提前搜集整理

随机问题

职业规划、公司认知、行业看法、三个优缺点、与岗位匹配点

英文题目

• 难度不高,但需提前准备

方法:Chatgpt转英文关键词 → 跟读模仿结构与发音准备英文套话填充时间

面试猫AI面试助手支持题目/答案翻译:支持将英文/法语等外语题目实时翻译为中文,同时也能将中文回答翻译成对应语言,适用于多语种岗位。

千人千面

系统根据上一题回答自动生成下一题,需熟悉宝洁八大问案例

这里也可以用面试猫直接生成回答,系统内置了宝洁八大问的模型,不用背。

情景题

给工作场景评价优缺点,或与虚拟面试官互动(少见)

四、AI 面试细节锦囊

1. 着装

  • 镜头内上半身必须正式
  • 奢侈品等行业:全妆 + 做发型

2. 神情

  • 眼神:直视前置摄像头,坚定不飘
  • 草稿:关键词贴手机镜头后方,轻拨即可偷看
  • 姿态:微抬下巴、抬头挺胸(AI 识别为自信)
  • 表情:全程面带微笑,避免皱眉或苦瓜脸

3. 语气

  • 语速适中、流畅“播音腔”
  • 心里默念“说慢点”
  • 一口气说完,减少异常停顿,避免被判定背诵

4. 内容组织

  • 逻辑连接词:首先 / 其次 / 最后;第一 / 第二 / 第三
  • 推荐书目《金字塔思维》《快时代慢思考》《结构化表达》
  • 踩关键词领导力管理、带领、领导团队合作团结、一起、共同分析能力数据、拆解、对比

来不及思考时,可把题干关键词换说法复述,也能命中得分点,用面试猫AI助手,根据经典题库自动分类整理自我介绍、行为面试、STAR法案例等模板,提升表达的逻辑性与针对性。

五、后续

  • 面试结束立即复盘问题与答案,Tips:AI面试助手可以帮你记录面试过程,自动总结
  • 业务面 / HR 面可能拿到 AI 原始评分
  • 确保后续回答与 AI 阶段一致,避免前后矛盾
  • 欢迎把题目分享出来造福大家
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独特的菜鸡想要off...:今天被同一个hr捞了,姐姐你招我进去的你不记得吗
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