我制作了一份简历修改指南，它很有用！

本文作者：程序员小白条

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好简历定义

首先需要确定一个好简历的定义，什么样的简历才是一份好的简历？

技术岗简历的3层过滤机制

1）ATS系统关：含岗位JD 80%以上关键技术词（如"分布式系统""CUDA优化"）

2）HR关：5秒内能定位到「技术栈+项目成果」关键信息（对社招的人，项目和公司经历尤其重要），校招生我认为的重点：1.学历（92和双一流，以及强一本，如杭电等）在这个学历基础上，面试机会非常大，就算简历写的比较勉强 2.是否有竞赛奖牌荣誉？（ACM金银，数学建模，挑战杯，互联网+），主要还是看算法以及建模相关的，后面的PPT汇报比赛含金量可想而知，注重个人的实力 3.是否有中大厂的实习经历（或者中小厂自研互联网（100-499人，500-999人）的经历），有中大厂实习，那么在秋招的时候已经成功了一大半，因为面试机会肯定是不会少的，但是自己还是要做好面试相关的准备（八股，算法，项目等等）。4. 是否有开源社区和商业化项目的开发参与，最好有一定的影响力和成果，能盈利是最好的说明。

3）技术面试官关：项目描述能引发深入提问（如技术选型权衡，技术方案的选择，项目难点，性能的优化点）

不合格的简历

1）内容性缺陷

1.出现"参与/协助"等模糊词汇（应改为"设计/实现/优化"）

2.技术栈与岗位无关（如应聘算法岗却写Android开发经验，还有一种情况，C++，Java，Python技术栈全写，不可取，你有这么强的技术深度和广度吗？）

3.项目技术栈全写了解，或者大部分写精通（让人看的一眼假，尤其是实习简历和校招简历）

2）可信度缺陷

1.技术栈写精通 XXXX 技术，可项目里面完全没涉及到，技术栈和项目完全不符，那你这项目你是从哪来的？抄别人的，还是网课跟做的？

2.自己写项目做了XXX功能，有 XXX 优化，并且用了 XXX 技术，可是你的项目的仓库呢？Github 链接都没有，或者有链接，但只有一次提交？README说明也没有？项目上线地址有没有？

3）结构性缺陷

1.自己的简历排版，中英文格式就有很大问题，自己的眼睛都看不下去的简历，你指望让 HR 看？自己的论文都是一坨，你指望让导师去看？太现实了，自己的技术本来就没多少，美观方面也做不好，那就是一无是处，不想花时间只能得到失败二字！

2.某一部分写的过少，比如技术栈，只有4,5行字，要么是项目就一个，而且项目技能是这么写的，完成了XXX功能，以及用 XXX 技术完成了 XXX 功能，然后再随便换个皮的管理系统，任何技术点都能套，看不出来真实度的项目。

3.模版花里胡哨，左右和上下排版都有，我建议是上下排版比较美观，另外不要有过多的格式，简历以简约为主，标注亮点即可，不是让你全部加粗，有学历的标注学历，有实习经历标注实习，有竞赛标注竞赛即可。

如何修改自己的简历？

按以下几个步骤进行自我简历审查

1）未雨绸缪阶段（建议大二/研一开始）

建立「技术成就日志」：举个例子：为XX项目添加CI/CD管道 | 部署时间从1h→5min

定期更新GitHub：每个项目包含「问题陈述→技术方案→验证结果」的 README

2）求职冲刺阶段修改流程

技术关键词提取，自己去招聘软件上，找寻相关职位需要的技术栈，并罗列频率，找到性价比最高的。

项目描述升级公式

[技术挑战] → [你的解法] → [技术细节] → [可验证结果]

"解决订单超卖问题 → 加锁→ 乐观锁还是悲观锁？还是分布式锁？ →项目安全问题得到解决，并且 XXXX 得到了 XXX % 的性能提升"

3）可信度增强

在简历中添加可验证标记：

1.GitHub仓库的「Star数/Issue解决数」

2.技术博客的访问量/评论区技术讨论

是到了工作才写简历，还是很早就开始写简历了？

这很关键，未雨绸缪才能取得领先，醒悟的越早，你的成功率越高。计算机行业的竞争本质上是技术履历的竞争，而简历只是这份履历的最终呈现形式。最成功的工程师，从学生时代就开始积累简历素材，而非等到求职时才临时拼凑。

我的建议，每天要去复盘自己的学习成果，并罗列学习的技术栈，不是简单的说今天学了多少P，多少学了哪个技术栈，而且要深度思考，这些技术将来怎么用来写简历，或者说这些技术在哪些项目中的哪些功能模块可以会用到，不是说每天的流水账写日记，这并不需要思考，实际效果并不大。

持续修改简历，而不是一成不变

要根据取得的面试机会去持续修改简历，不是保持不变性，根据不同的公司不同的岗位，可以制作不同版本的简历，时间花的多，但更有优势。计算机行业的竞争是动态的——技术栈在变，招聘趋势在变，你的能力也在变。一份静态简历就像用去年的代码跑今年的系统，必然出现兼容性问题。

结尾

无论你是刚踏入编程世界的新手，还是准备冲击顶尖大厂的资深工程师，希望你能从今天开始：

把简历当作技术日志来经营，而非临时拼凑的应试材料。

让每一次代码提交、每一个项目总结，都成为简历的潜在素材。

愿你的下一份简历，不仅帮你拿到Offer，更能让你看清自己的技术进化之路。 🚀

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程序员小白条的编程日记：https://xbt.xiaobaitiao.top/ （分享如何拿到腾讯实习 Offer 和多个中大厂的面试机会，大学经历、求职经历、职场工作、创作经历、生活日常、面经、技术分享）定期更新内容，成长打怪系列，分享从大一到大四的完整面经，看完可冲中大厂！