有暑期实习了

学校美名其曰安排实习，结果实习公司和岗位名单出来全是厂子，没有一个和IT相关的，而且管你考研还是考公，都得进厂，不进厂实习不给你毕业，自己找到了实习也不给申请通过，全班都不愿意去，用病历申请，结果全部被学院打回，说强制强制进厂

上次看他招聘是三个月前，似乎是找到新的牛马，没想到新牛马刚待三个月就跑路了，当一个公司所有员工都没有一个待满三个月的，就知道这老板到底什么德行。给大家翻译一下，虽然写的计算机软件，但老板其实不懂软件，只是觉得这么写很高大上，他原来认为PS是办公软件，还问我能不能两天把所有的计算机语言都学会，“这东西不是随便学学就会了吗”，强烈怀疑他根本不知道计算机语言都有哪些也不知道这些语言能干嘛用。室内设计——公司的业务完全用不上室内设计，我觉得他自己也没想明白室内设计能干嘛只是觉得别人都这么写他就这么写了，学室内设计的人挺多的，招进去发现和业务完全不匹配就老实了。3D设计师——负责产品建模：设计+司机+陪...

有人了解么，传至公司含金量如何，是个上市公司，会不会被懂的企业直接刷，这个是技术栈，499实习15天，没有实习经历，主要是想丰富一下简历，现在在刻苦学了，有cet6没有项目

主包的暑期实习暂时告一段落了，最终主包选择了去华为。面了一些感觉在大多面试中其实面试官更看重的是你的实习经历或者项目经历和招聘的岗位匹不匹配，可能有些岗位虽然没有做过，但是它所需要的能力和技能你具备了，也是会被成功选中的（产品经理除外，产品岗感觉有点太太太太卷了，令人害怕）。在面试过程中就尽可能向面试官展示你与岗位匹配的点就可以啦。其实对于offer的选择主包也一直很纠结，京东钱比较多，美的是产品岗，韶音的公司文化我也很喜欢，最后还是选择了华为。在这个大环境下，主包秋招可能会更倾向找稳定不太加班的国央企（如果能有幸找到的话），感觉华为的实习简历在国央企里可能会是个加分项，华为这个岗做的工作既涉...