计算机求职提前批/求职什么时候投递合适

前言

大家秋招或者春招，可能一直在网上冲浪，看到一些人在鼓吹说提前批开始，秋招开始。必须要赶紧找工作了，再不找就失业了等等。

然后，到自己就开始焦虑，感觉别人都在投简历，自己不投感觉很吃亏的样子。甚至到了九月底，十月份的时候，一些学历极好的人，拿到心意的offer了，在网上晒帖子，说秋招结束了。

然后自己默认为也秋招结束了，同时前期陪跑的也太狠了。导致后面也无心找工作，开始摆烂了。

其实，对于找工作，我认为我们可以站在两方面进行分析：

（1）个人应该怎么找工作

（2）企业是怎么找人的

个人应该怎么找工作

其实个人找工作，就是感觉技术过关了到达找工作的能力了，然后做一份高质量的简历出来，然后海投去找。

因此是，技术过关---》才开始找。

如果技术不过关，一是简历做不出来，二是面试大概率也通过不了。

并且应届生找工作，只要你还没毕业，还没找到你十分满意的，就一直可以投简历找啊。

拿到面试，一方面是可以拿offer，一方面是可以面后复盘总结学习。

企业是怎么找人的

企业找人，其实就是部门下来了hc，然后hr发布招聘信息，开始收集简历，筛选，发面试，发offer。

所以企业不同的部门有hc时间不一样，招聘时间也不一样，只要有hc就会发布招聘要求

总结

所以我认为哈，找工作，没有什么提前批秋招固定的时间。

就是自己准备了开投就行了，没有准备好还是要安下心来塌心来学技术的。

并且找的时候，如果没有满意的，就要一直坚持找。辅导了这么多人，大多数人都有个通病，就是前期看到别人都在热火朝天的投简历找，自己也不看自己啥水平，也跟着瞎掺和。

然后过了一两月，别人发帖说招聘结束，自己也认为招聘结束了，然后前期用劲太猛了，导致自己也不想找开始摆烂了，最终可能就拿个很一般的offer，草草收场。

其实找工作，应届生找工作，这是个持久战，重在坚持，要有自己的节奏。

只要没拿到自己想要的offer，就坚持面试，查漏补缺，坚持找。

切记不要人云亦云，瞎用劲，陪跑。并且找工作越到后面，面试难度会越低。一是你都麻木， 其实面试官也麻木了。（可以多看看***写的论持久战）