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列举一下平时用到的关系型和非关系型数据库

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MySQL索引的优缺点、什么时候会失效,MySQL事务有那些特性

Kafka,为什么要用Kafka,Kafka消费者的Rebalance在什么时候发生,Kafka的topic是什么,一个分区能被多个消费者消费吗

有一批海量消息做两种不同的事情,又想保证延迟性我们怎么办(一条数据用两次)

Redis怎么做内存优化

平时用Redis做过什么

有个第三方接口我们需要调用,调用的接口的token加密的,面临一个问题,很多的业务都需要去调用这个接口,但是他这个接口只允许一分钟内调取100次,怎么保证每次调用都是成功的呢?用redis解决。

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为什么在校招场景下怎么选择的我们公司

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全部评论
可惜了
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发布于 2025-06-03 13:43 北京
为啥挂啊,二面没发挥好吗
1 回复 分享
发布于 2025-06-03 12:00 北京
mark
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发布于 2025-06-03 13:55 福建

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02-04 16:57
重庆大学 运营
1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资,想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序,不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构,你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生,面临的情况就是没人带没人教,地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行,你当真你就输了。3. 调整好心态,你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态,只和自己比,过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物,比如奶茶什么的,就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通,这只是工作不要代入情绪,不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维,要及时同步老板你的进度和卡点,汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果,埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧,不要在同事面前评论任何一位同事/老板,说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点
刚入职的你踩过哪些坑
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