科锐国际内推-科锐国际内推码

科锐ai工程师面经

总体来说 基本上没怎么问过八股

一面:(接近1h)

项目拷打

手撕代码 代码题是原创的

因为本科是通信的问了通信八股

二面:(50min)

项目拷打

根据部门业务给了情景题

手撕代码 动态规划秒过

三面:(40min)

压力面 一来就问竞争优势 然后打压回答的优势

基于主管感兴趣的项目画流程图讲解 继续被打压

评价自己性格

怎么解决困难

什么时候感到委屈

科锐国际2025年校园招聘(计算机电子信息类专场)

🔥[企业简介]科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业、与某通信技术领域头部公司开展的项目合作,亟需加大人才储备,引进优秀校招人才。

🌟[招聘岗位]产品技术工程师(数通)、产品技术工程师(IT)、产品技术工程师(光网络)、产品技术工程师(无线)

👉【涉及业务】

数通(交换机、路由器、无线光通信网络)/服务器/存储/云计算/机器视觉与协作/智能运维

👉【岗位要求】

统招本科以上学历,25届应届生及24届均可投递;

计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子等相关理工科专业;

👉【招聘城市】北京、上海、广州、杭州、苏州等多城市可选

🌟【岗位亮点】六险一金,周末双休、福利年假、大厂环境,接触行业领先的业务及项目,导师带教,业务赋能,具备完整的能力发展体系,个人学习和发展空间大

🌟【直推HR通道】

内推链接:https://docs.qq.com/form/page/DWENKSHBrc1RFSmtZ

内推码:XZ03

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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📍面试公司:腾讯云智💻面试岗位:后台开发❓面试问题:1.nacos三大核心组件2.nacos服务注册的流程3.Nacos的AP跟CP有什么不一样4.Redis分区集群5.Redis分区集群添加新节点数据如何转移6.Redis Sentinel 中的 Raft协议7.如何保证RabbitMQ不弄丢信息8.如何防止消费者重复下单9.WebSocket建立连接的过程10.AOP的底层原理11.如何创建单例的Bean12.如何实现互斥锁13.ArrayList的扩容机制14.java里面线程安全的list有哪些15.HTTP2.0的优点跟缺点16.I/O多路复用的底层结构17.I/O多路复用的中的事件通知模式18.手撕:不加锁的情况下,两个线程按顺序交叉打印1-100的数字。还有什么方式实现?反问:Q:我这次面试过程有那些地方需要改进(其实我感觉已经寄了)A:我不能告诉你我的面评(心已经凉了),然后给了一堆中肯的建议Q:.......忘了,好像是多少天出结果🙌面试感想:这次面试持续了80多分钟,面试官给人的感觉非常沉稳,一看就知道这个人强的可怕,然后开始拷打我的项目,说的并不是很好,在问我锁的粒度后,深挖了许多新东西,然后根据我简历上面的写的技术栈问我八股,都是一些底层的东西。虽然面试过程比较严肃,但是这位面试官给的建议也是非常中肯的,其中有一条是:你简历上面写的技术栈一定要去了解它的底层原理。希望看到我这篇面经的同学能够互勉算上前两次面试,主播也是三面云智了(狗头)今天晚上显示业务复试了,大概这两天有面试。
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