感谢外卖三国杀，我吃的都好了

1. 写一个简单的登录接口的Controller，包含用户ID和密码字段。2. 对于POST请求，你是直接用参数接收，还是封装成对象接收？3. 你在工作中是如何进行参数非空校验的？4. 请写一个程序：创建三个线程T1、T2、T3，依次打印A-Z，按照T1、T2、T3的顺序。5. 使用了Semaphore，请讲一下它的原理。6. 你了解AOP的实现原理有哪些方式吗？7. 为什么选择使用XXL-Job来做定时任务，它的优势是什么？8. 你是如何保证任务的幂等性和任务失败后的重试机制的？9. 你对线程池的核心参数有印象吗？你们的线程池是自己写的还是用封装好的？10. 如果CountDownLatch的某个分支线程发生异常，你是如何处理的？11. 你是如何估算CountDownLatch的超时时间的？12. 你优化SQL的业务场景是什么？最终是如何让它变快的？13. 有哪些情况会导致索引失效？

试问：长得又帅穿的又干净，温柔且能力max的mentor哥谁不爱？！ 本i人在组里就是小透明一样的存在，干完活就准时溜走（i到尘埃），被mentor哥发现了，主动拉我和组里同事一起吃饭，巨细心教我工作内容，还给我买奶茶喝，堪称救世主一般！ 后来我每天都在期待去上班，可以和mentor哥一起工作，但是最近听到一个噩耗，他提离职了，我的大厦瞬间崩塌😭 今天mentor哥last day，工位上再也没有了他的东西，真的好难过啊，真的不想和mentor哥分离，想跟他一直在一起啊 这些心里话也就只能在牛客里说说了，mentor哥永远不会知道了，他甚至不知道我非常非常非常喜欢他吧 没说再见，就一定会再见...

很好奇大家春招都开了个啥

你还天真的以为你的简历投递后是直接到了HR的电脑中么，今天大斯兄一篇文章讲明白，简历投递后的链路，告诉你你的简历是如何被筛掉的老规矩，以下内容比较干，大家先三连 & 扫码进群后服用👉PC端-直接扫码进群：👉APP端-直接点击链接直接进群：https://link.zhiyeapp.com/r/Nw6Lm6LHwF第一步：投递你通过官网、邮箱、第三方投递平台（牛客/boss/智联等）不同的渠道将 简历附件 投递了出去。你以为他们会直接到达HR的电脑前并被HR查阅和筛选，但事情并不如你所愿...第二步：筛选投递出去后，你的简历并没有直接到达HR的手中，而是经历了：OCR字段提...