北京惠达万安一面

晚上9点图书馆学习的时候突然一通电话打过来了，很惊讶还没下班还有时间给我面试只有3道题，铁挂了1.基础数据类型 （✔）    后面扯到引用数据类型和基础数据类型有什么不同，回答完后我嘴贱说了句在JVM上有区别（有什么区别我也不知道）然后要我解释有什么区别（❌）2.ArrayList<>的泛型为什么不能用int只能用Integer，我答得磕磕绊绊说什么约束啊乱七八糟的（之前背过忘了），后面HR跟我说是因为会被抹掉3.情景题：    如果有人将A，B两个类打jar包发给你，你如何用jar包写一个C类来进行功能拓展这家公司好像面试就打电话问这几个题，各位投这家可以看下这些题

心理准备和时间安排：● 暑期实习（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是战线很长的，持续时间长，我们不可能在这么长的时间内保持高度紧张状态，长时间紧绷的精神对我们弊大于利● 所以我们应该如何调整呢？暑期实习即将过去，那我也以暑期实习推演校招● 在前期（暑期实习节点：2月至3月初，校招节点：7月至8月底），我们当然是高度紧张状态，因为我们要持续复习八股、项目、算法，这阶段的复习是真的高强度的复习，尽量准备的充分。● 在中期（暑期实习节点：3月初至4月中，校招节点：8月底至9月底），开始车轮战，笔试、面试交替。我们是中度紧张状态，因为我们的难点大头（复习八股、项目、算法）其实已经过去了。这阶段...

当前情况：从上个月初开始投递简历，跟风尝试了一下大厂的暑期实习招聘氛围，笔试测评做了之后，都是简历挂，也就鹅厂给捞起来然后三次一面挂到上个月月底了，感觉时候差不多了，就开始在招聘软件海投，但是也都是石沉大海，比起第一次投递，已读率高了，但是约面率上不去截至目前，收到两个口头offer，一个5000+人规模的Java开发，但是口头完之后杳无音讯，base也不太喜欢，明确996，一天不到200；还有一个0~20人厂的Go开发，薪资可观，base地也还可以，正常双休。先说一下个人情况：26届双非本，一段1000+人规模的Java实习，Go学习了半个月，Go项目是苍穹外卖改的。小林四件套除了OS一点没看，其他都看过了一轮，Java常规八股多少都能答上（但是远不及大厂佬那种一道八股可以吟唱几十分钟的水准）前阵子背了Go高频八股拿到的0~20人Go实习offer，还没系统地背诵和整理完，感觉公司有点小，怕出现莫名加班，因此想问问有没有在这样的规模的公司实习过的牛友们，工作内容和强度是否能够学到东西？最后也问问佬们的意见，我要不要接这个offer呢，求各位佬们解答！

鼠鼠目前是某华五硕，同校本。做的是LLM方向，现在暑期实习有四个offer。希望各位大佬帮忙参考一下