还在为找工作发愁吗?还在为怎么进入华为大平台而不知所措吗?

华为OD招聘--HC多 全国可推

收留春招失利,研考心碎学子,二战gap,有简历者优先

找不到工作让你流泪但我不会求职找我肯定行

岗位类型:

Java开发、Python开发、C/C++开发、JS开发、Go开发、大数据开发、算法工程师、测试工程师

工作地:

深圳、西安、苏州、成都、武汉、南京、长沙、东莞、北京、上海、杭州

面试流程:

机考(提供机考资料)-综测-HR面-技术面两轮-主管面

公司福利

1、六险一金  ,周末双休,下午茶,年度体检等

2、全额年休假,周末和法定假日自行申报加班,双倍加班工资

3、组织旅游、团建丰富、节日福利多  、免费健身房

4、经验不限 ,导师带教,接触核心研发内容,接受应届生

5、试用期间薪酬不打折(2-4薪)

#华为od##华为#
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求捞
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发布于 04-29 17:29 江西

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超多精选岗位
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04-24 10:19
华为_HR
🔍 误区纠正现场:  传言1:”OD就是低配版华为,随时会被优化“  OD全称可是”华为Offshore Development“,和华为研发体系共用同一套技术栈、项目管理流程,甚至很多重点项目的攻坚组都是OD和正式员工混编作战。去年有位同学参与鸿蒙生态开发后,带着项目经历跳槽直接拿下大厂P7,这"低配"怕是有点凡尔赛?  传言2:”转正通道形同虚设,HR的嘴骗人的鬼“   OD员工中37%通过内部考核转华为正式编(悄悄说:有个00后卷王半年解锁该成就)。转正标准透明到能当镜子照:①通过可信专业级认证 ②年度绩效B+以上 ③通过三场技术答辩——难吗?但绝对有迹可循。  传言3:”福利待遇差几个level,过节礼盒都没份“   工卡刷食堂同价、年度体检同一家机构、夜宵券照样领,区别可能只有礼盒外包装多了个OD标识(但内容物绝对没缩水!)。至于16薪+项目奖+一线城市人才补贴的组合拳。🎁 被低估的隐藏资源:  “华为权限”:从任总讲话原声课程到AI算法大牛直播,内部学习平台日均点击量比B站还高    “技术大佬直通车”:新员工能直接预约20年经验Fellow级架构师做职业规划咨询  “简历镀金效应”:接触过20+离职OD同事,履历上带"H项目攻坚""亿级用户产品迭代"的,面试邀约率平均提升60%  OD当然不是完美选择,但绝对是肉眼可见的跳板——在这里,你能用2年时间接触到别人5年都碰不到的复杂场景,能和行业TOP10%的聪明人组队打怪。  “后记”:  Q:学历/履历有短板还能尝试吗?  A:OD的简历初筛比华为社招宽松1.5个Level(举个栗子:正式岗卡死的985/211,OD可放宽至优质一本+项目经历匹配)  有需要的宝子可以斯我!!!!#od##华为#
华为成长空间 560人发布 投递华为等公司8个岗位
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当我们遇到求职困难的时候,会想要不我也考个研躲躲就业寒冬?作为过来人,我必须说句大实话:考研就像信用卡分期,现在的焦虑是能缓缓,但迟早要连本带利还的!​​我室友小羊羊(假名哈)就是个真实的例子哦。因为ta是英语专业,ta觉得这个专业在本科基本找不到工作,所以在家长和ta自己的想法下,二话不说加入考研大军,结果考研失败了。然后失败后开始加入春招,面试机会寥寥无几,就很焦虑。所以考研是否能够缓解就业焦虑,这不是一定的哦,得根据自己的人生规划走,明确考研的目的以及求职的目的。 ​你考研是为了"我要..."还是"我怕..."?不要因为仅仅害怕就业而取考研。打开BOSS直聘,看看你的想要的工作到底要硕士还是3年经验?​如果需要硕士经验,建议信心坚定的考研,否则,还是老老实实投简历就业吧。​规划好经济实力:3年学费+少赚的工资,是否是你能够承担的!​​还有一些坑的是,有些专业读研纯属浪费时间!所以啊,​考研不是后悔药,而是放大镜:放大了你的职业规划到底清不清晰。有句话怎么说来着,用读研逃避社会的人,最终都会被社会教育。最后送句扎心大实话:​要是你连秋招都不敢面对,凭什么觉得能熬过考研的苦?​​与诸位共勉之。PS:当然啦,要是你的专业像医学、法学这种学历卡死的,那就赶紧去图书馆占座考研吧!,加油!#考研可以缓解求职焦虑吗#
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创作者周榜

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