小红书官宣取消大小周，语气还挺骄傲

春招数分offer极限选择，两个都要求下周提前实习字节头条，听说刚刚架构调整，担心会非常不稳定😭，而且薪资是大白菜，但是title大，工作内容比较喜欢；携程金融北京，部门边缘，听说风评不大好，强度大，但是面试的时候感觉还行😢，而且薪资不是白菜，听hr说也比较稳定，说是可以晚8点下班已经签了携程三方，违约金1w😭     

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...

现在问的就是场景题，考察你的技术素养和解决问题的能力，许多公司在用的场景题已经整理好了，把这些场景题背下来，面试你不过谁过 啊

大家是不是都这样？实习前：“碰见好玩的项目，有趣的架构，或者最新的AI项目” ....... 这个酷我要学，这个项目面试一定能吹🐮，这个AI项目做出来一定能装到实习后：“字节有开源项目破10万✨了，我要学我要学”......对我们业务有用吗？能提升生产效率吗？“爆好玩的AI代码平台，我有一个好想法💡”.......串通不了数据链路，无法形成有效收益！-------果然上班久了好的想法越来越少，聊事情前都是收益和预期。只能做需求了吗？Bro?行动指南： 找公司内社群活跃的AI工具去体验，看看大家的提问都是哪方面的 结合AI工具擅长方向，再借鉴群内优秀大佬分享的思路，尽量能抄就抄 有想法就直接...