成都西山居战斗策划实习生一面（已oc）

西山居一面面经（记忆模糊版）

面试人：ling1s

Q1:自我介绍

Q2:对策划的理解

Q3:你有提到会程序，为什么不做程序？

Q4:作为战斗策划，你如何更倾向于设计角色还是设计武器，可以说一下思路吗

Q5:你讲的更多是pvp相关的角色设计，可是二游里更多是pve的角色设计，对于这部分角色的设计你怎么看？

Q6:你有提到玩家会对人设付费，你如何权衡战斗和人设二者的平衡？

Q7:关于创新一个新角色，你的思路从何而来，又如何保证他的生态？

Q8:关于配队，可以注意到创新和套模板配队是不可缺少的，如何做到新角色创新的情况下而不被吐槽新角色配队方式过少？(应该是Q7的追问)

Q9:那你是如何看待更新迭代的数值膨胀导致老角色无法上场的呢？有解决问题的思路吗？

Q10:在游戏运营期间，玩家的意见必不可少，当你遇到你负责的版块受到玩家质疑的时候你会怎么做？

Q11:在公司多部门合作中，如果你和不同部门的同事观点起了冲突，你会怎么做？

反问：探讨Q9

本人26届，已oc，面试官人很好，hr也很好，可能是运气好吧，给大家提供一点思路