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2025届秋季校园招聘正式启动

关于我们:江苏卓胜微电子成立于2012年8月10日,于2019年6月18日在深圳证券交易所创业板上市,是江苏省高新技术企业,专注于射频集成电路领域的研究、开发、生产与销售,主要向市场提供射频开关、射频低噪声放大器、射频滤波器、射频功率放大器等射频前端分立器件及各类模组产品解决方案

招聘岗位:设计研发类(封装、射频、芯片产品等)、制造研发类(模型开发、工艺等)、业务支持类(数分、测开、采购、应用等)

工作地点:上海、深圳、苏州、成都、无锡、南通

投递链接:https://maxscend.zhiye.com/campus/jobs?shareId=2c657bf8-ba1c-4c77-8e94-666d5f4035d8&shareSource=2

推荐码:ES3210

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#内推#
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04-22 15:13
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Java
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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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