TP-LINK内推TP-LINK面经

面经;

1、笔试

一些比较基础的模电题和板级开发的知识,我记得有一道经典的算共射电路的模电题,有问如何降低DCDC的损耗、用示波器测量DCDC的开关纹波选正确的操作等等。整体不算太难,不会出现很陌生的知识。

2、一面  25min左右

一面比较轻松,面试官主要就聊了聊实习时候的项目,问了项目电源部分设计的思路和一些具体的实现,没有问很细节的知识,面试感受还是很好的。

3、二面  40min左右

二面有点上压力了,问的问题会很细节,感觉很考验基本功。楼主在下面列几个还记得的问题。

IIC需要上拉电阻吗?为什么?上拉电阻大概多大,如果挂更多器件,上拉电阻应该怎么变化?

DCDC外围的那个电感怎么选型,如果需要过1A的电流,选1A的电感行不行

实际的电容器,除了电容参数以外,还有什么参数需要考虑,在实际中有什么用

集总参数和分布参数有什么区别,在板子上怎么体现

阻抗匹配有什么用

4、终面  25min左右

有点压力面的感觉

面试官会问成绩、问实习、问项目和学生工作经验,也会反驳和反问我说的话。楼主记得有一个技术实现(不是问知识,而是问你这么做的原因,其实这么做的原因就是前人也这么做了嘛)被抓住问得很深很具体,由于楼主本身是水货,直接汗流浃背了,最后面试官也笑了:“其实就是抄的嘛”

TP-Link作为一家高新技术企业,‌对技术人才的需求旺盛,‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时,‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚,‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K,‌且年薪为16薪,‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌

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05-29 22:11
门头沟学院 Java
Elastic90:抛开学历造假不谈,这公司的招聘需求也挺怪的,Java开发还要求你有图文识别、移动端开发和c++的经验,有点逆天了。
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