求指导简历

我目前研一下，导师给分了课题目前在做，期望是这学期能发出来论文，可能四月份做实验写论文会比较忙。目前还在建数据库阶段，事不算多。说说我的打算吧，这学期刚开学认识到最后还是要工作，不如提早准备，想投算法岗，现在在跟着代码随想录刷题，进行到了树的章节，八股和项目还没看，实习经历为0。这学期课题做完应该暑假就没事了，导师放实习，于是我想找一个暑假的日常实习，但是目前水平感觉还不太够，啥都不会(看了一些面经更焦虑了)，在纠结到底是边投简历边刷题背八股，还是先刷题准备好了再投简历，正常来说肯定选后者，但是听大学室友说现在不投简历到四五月就晚了，要提早占坑。现在就是很迷茫既怕当炮灰，又怕赶不上，希望有经验的来指点一下，先投简历还是先提升自己#牛客AI配图神器#

顺丰前端面经（参考优秀牛油）base：武汉一面时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vue 为主，看部门二面时长：34mi...

上来面试官先进行了很详细的部门介绍1. 自我介绍2. 介绍任意一个项目，然后开始深挖3. 八股 精确度/召回率，transformer 注意力相关问题， encoder的详细结构，4. 场景题 给一堆有问题的图像，怎么从其他图像里同样的筛出来有问题的图像算法：手撕attention最大连续子数列

1. 事件概述3月10日下午，华为在“心声社区”发布长达6500字通报，曝光72名正式员工及19名非雇员在非雇员招聘中存在徇私舞弊行为，多人出卖公司信息资产获利，引发热议。- “非雇员”一般指华为OD员工，与人力服务公司签劳动合同，以派遣方式到华为工作，薪资待遇与华为内部员工基本一致，可通过考核转正。2. 相关传言与真相华为相关人士称暂无官方回应，很多传言细节不准确。 华为成都研究所员工透露，此次通报主要涉及成都研究所的数据存储部门，整个数据存储业务约100余人，此次明文通报除名辞退或通报批评的有62名，“很多部门基本全开除” 。网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息不实。早在2024年年中，就有...