多面试几场,就会发现。。。

面试越“随意”越好。

这并不意味着你可以真的随随便便对待面试,而是要在准备充分的基础上,展现出一种自然、自信的状态。

在面试中过于紧张或刻意表现自己,反而可能适得其反。相反,当你以一种“随意”的态度面对时,能够更真实地展示自己的能力和个性。这里的“随意”指的是:

  1. 放松心态:把面试看作是一次平等交流的机会,而不是一场决定命运的考试。保持轻松的心态,能让你更好地发挥。
  2. 真诚沟通:不要为了迎合面试官而过度修饰自己的回答。真诚地表达你的想法和经历,让对方看到最真实的你。
  3. 灵活应变:遇到不会的问题或突发情况时,不要慌张。可以用幽默或坦诚的方式回应,展现出你的机智和灵活性。
  4. 展现自信:通过自然的肢体语言和流畅的表达,传递出你对自身能力的信心。这种自信往往比完美的答案更能打动面试官。

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虽然过去很久了但是有时候经常刷到别人的实习离职帖子还是很感慨 因为我太懂这种感受了作为第一次实习 每个大学生肯定都怀着那种兴奋 一种马上要成为都市丽人的感觉 但事实很残酷 大多数实习生面临的就是干不完的dirty work 数不清的pua和言语霸凌我平常就是一个对待事情都超级认真的人 只是因为去了公司在一个新的环境 接触了新的东西 没有那些干了大几年的人懂得多 就要被鞭挞 我甚至周末休息我都跑去咖啡店看电脑理解公司那些业务 平常写不完的日报我也会加班写 说实话我知道有点感动自己的意味了 但我觉得我已经付出了我所能给到的努力 但是换来的还是言语上的刺激 更离谱的是我的mentor 我猜测他就是那种典型的“自己淋过雨也要把别人的伞撕了”的人 pua我的期间不知道说了多少次“我实习的时候都没有人带我” 这话的意思好像是 无论他怎么带教得不好 我都得毕恭毕敬地感谢?因为被你带好像已经是被恩赐一样还有无数朋友们遭遇到的“该不该问问题” 我说真的 如果问mentor问题是一件win-win局面 那实习生不可能不问问题的 怎么可能没有实习生不想多学东西啊 但大多恶心人的mentor给人表现的都是:说过一次就不能问了 不然就说你不记不努力 你不问他 他也会说你总之正反都是被说被吼 这样还会有实习生愿意问吗?同时这之间存在的问题是:任务安排没有目标性 否则也不会让大部分实习生面临的局面是:刚去的几天闲的要死 发给大堆的资料没有一个能看懂 突然某个时间点找空闲用5分钟告诉了你正式工学两个月的任务 然后你就傻眼吧。。实习这个话题就像创伤 共勉吧大家 推荐大家“思考体系而不是思考具体的人” 痛苦会小一点点#实习# #实习不是人呆的#  #实习生活中那些难忘的瞬间#  #正在实习的你,几点下班#
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