24届经验分享&备战实习+春招
转眼25届的秋招也要结束了,不知道大家的收获如何,人好为师,总喜欢用自己的经验来教育别人,无论是好是坏,当然了这些经验也总能帮助一些人,去年的这个时候我还在投递寒假实习,命运的齿轮也是从去年的这个时候转动的!
进入正题!
春招和寒假实习基本上是分不开的,只不过今年过年会很早,很多企业收到实习简历后,会把你保存起来,年会如果某个实习生离职了,需要候补了,就会有幸运儿从池子里脱颖而出,年关是离职、裁员的高峰期,所以还没有拿到实习的宝宝们不用急着得到回复,好的总在后面!
实习了就会有实习转正,不过看今年的行情,实习转正是很少,不过这也是很宝贵的机会,是你弯道超车的一个好机会,如果你是已经拿到实习转正的牛友,就要注意啦!实习转正后还是有试用期的,只不过不用述职了!我来分享一些我去年的经验和心得,同时也适用于秋招/社招,春招的岗位对比秋招是肯定会少的,不过一些头部大厂基本都会开的,大家不用担心,只不过狼多肉少的现象会更明显一些。
1、实习转正和春招怎么选?
从今年的秋招形势来看,春招和实习转正既有辅助也有牵制。例如:今年有一些大厂的秋招实习转正答辩在8月底和9月初,这个时候秋招+提前批已经开始很久了,最早可提前到7月便拿offer了,大家都知道早投简历的优势了吧!并且转正答辩和秋招是难以同时进行的,而大部分人在秋招拿到offer后,春招会专心去答辩,我们就要付出比别人更多的努力,去争取这个春招实习转正的机会,如果你并不想转正,只是想混个实习,那就尽可能的接触更核心的业务,让自己更”保值“。
2、那么实习与转正如何抉择呢?
首先提前预估转正的概率,在通过各种途径确定了hc数量的前提下,其实是可以对个人的转正率进行预估的。通常来说,实习生能否转正主要看以下几点:
1)mentor的意见,所以多和memtor搞好关系
2)leader的意见,取决于组,有的组的leader很忙,可能不会与实习生有直接的交流,会通过mentor了解实习生的日常工作
3)总监或主管的意见。这和前二者不同
不过大部分的转正都是通过你的mt向她的上级传达你的近期表现和工作完成情况,你的mt对你提拔之后,机会就会提升很多,然后就是很多mt提拔的实习生来争夺几个为数不多的HC,
前二者可以通过平时对实习生的表现观察做出判断,总监或主管则主要通过对实习转正答辩时的表现进行判断。
在这3者中,前二者对第三者有显著的影响,因此平时可以自行判断自己在mentor和leader心中的排序进行判断。
举例:去年快手实习转正HC有6个,但是想转正的实习生就有20+,手心手背都是优秀的员工,群雄涿鹿,被淘汰的不甘心的,会被mt建议先从内部外包做起,静等下一次HC,这样的话还是建议大家从长计议,一如外包深似海。
3. 如何让自己在转正答辩中占得先机?
如果判断到自己具备一定转正的竞争力后,除了leader和mentor的工作外(其实也没啥可做的,你的日常tm都看在眼里),剩下的就是如何通过转正答辩提高自己在主管或总监心中的排位。这里我总结了一些注意事项:
1)实习生大部分都是在打杂的,可以加重一些领导单独布置给你的工作,当然打杂在答辩时是上不了台面的。最好能争取到一个较大或者较重要的项目参与其中或负责,在答辩时作为重点展开。
这时的问题就转化为:如何拿到较大或较重要的项目?这个问题相对复杂,但总结来说就是如下几点:
1)主动与mentor进行沟通 让mentor认识到你的积极性,主动表示自己想承担一些更庞大,更系统,更有挑战性的项目,或参与到其中
2)多观察其他人是怎么工作的,和领导维持好关系,
3)养成文档撰写+日志记录的习惯 会写文档、博客、文章是一个加分项, 实习时一定会遇到大量的问题,这些问题可能在过时的古董文档上无法找到解决方案,这时正是你大展身手的时机。反正自己都要解决遇到的问题,做一个表格是顺手为之的事情。这样leader可能就会想,如果以后再有新人来,正好让你来带一下,提高排序。且写文档有助于答辩PPT的制作。很有可能,当你实习几个月之后,已经忘记了之前自己到底做了啥。这时候文档就是你制作PPT的思路引导者。同时,文档本身也是你能堆的素材之一。
4、春招时如何提升自身竞争力?
梳理实习的项目经历
通常来说, 面试官中你简历上内容的优先级是: 实习 > 项目 > 国家> 其他。因此实习经历是简历上非常重要的一部分。如果你有幸实习过,那么一定要好好梳理实习期间的项目经历。并且准备一些面试官常见的问题, 常见的问题包括:
1)这个过程中遇到了什么困难?
2)你是如何解决这些困难的?
3)在这个过程中你学到了什么?
4)有没有自己无法解决的问题, 是与其他人协作解决的? 如何协作?
项目的合理包装
项目的话是我们证明自己的另外一项加分项,不过也是要说明白自己的产出和具体参与了哪些内容?自己的团队精神和奉献精神你
1)突出自己的能力。
2)展示团队观念和学习意识。
3)整体论述要条理清晰,重点突出。
4)会合理使用AI
5、 简历技巧
简历的正确打开方式
简历中, 自己的实习经历、项目一定要结合起来,面试官会根据你的项目问专业技能的掌握、根据实习问项目。因此最好扬长避短,在简历上着重强调自己参与最多、成就高的项目经历+实习经历,注意:不要弄虚作假任何实习项目+经历,对于一些技术牛友,就要着重自己的技术阀、这样面试官问八股时才会更有把握。
6、写在最后(24届有感)
去年的我因为缺少主动性和方向,导致整个秋招都是稀里糊涂的前进,尽管拿到了很多个offer,但是自己不确定未来,对这些offer我也不知道怎么选择,到后来,选择就是要让自己开心,为什么会有选择,因为自己拿不定主意,自我意识觉醒的时候就是你会自己做决定的时候!25届的秋招结束了,马上就要春招了,预祝大家加油!
不是什么大佬,汽车制造跳产品运营的杂学鼠鼠,给大家分享一些我来时的经验,避免再踩雷,校招多的是你不知道的事~,想知道校招和职场干货的友友,速速订阅! 偶尔正经偶尔发疯的小涵学姐!