24届经验分享&备战实习+春招

转眼25届的秋招也要结束了,不知道大家的收获如何,人好为师,总喜欢用自己的经验来教育别人,无论是好是坏,当然了这些经验也总能帮助一些人,去年的这个时候我还在投递寒假实习,命运的齿轮也是从去年的这个时候转动的!

进入正题!

春招和寒假实习基本上是分不开的,只不过今年过年会很早,很多企业收到实习简历后,会把你保存起来,年会如果某个实习生离职了,需要候补了,就会有幸运儿从池子里脱颖而出,年关是离职、裁员的高峰期,所以还没有拿到实习的宝宝们不用急着得到回复,好的总在后面!

实习了就会有实习转正,不过看今年的行情,实习转正是很少,不过这也是很宝贵的机会,是你弯道超车的一个好机会,如果你是已经拿到实习转正的牛友,就要注意啦!实习转正后还是有试用期的,只不过不用述职了!我来分享一些我去年的经验和心得,同时也适用于秋招/社招,春招的岗位对比秋招是肯定会少的,不过一些头部大厂基本都会开的,大家不用担心,只不过狼多肉少的现象会更明显一些。

1、实习转正和春招怎么选?

从今年的秋招形势来看,春招和实习转正既有辅助也有牵制。例如:今年有一些大厂的秋招实习转正答辩在8月底和9月初,这个时候秋招+提前批已经开始很久了,最早可提前到7月便拿offer了,大家都知道早投简历的优势了吧!并且转正答辩和秋招是难以同时进行的,而大部分人在秋招拿到offer后,春招会专心去答辩,我们就要付出比别人更多的努力,去争取这个春招实习转正的机会,如果你并不想转正,只是想混个实习,那就尽可能的接触更核心的业务,让自己更”保值“。

2、那么实习与转正如何抉择呢?

首先提前预估转正的概率,在通过各种途径确定了hc数量的前提下,其实是可以对个人的转正率进行预估的。通常来说,实习生能否转正主要看以下几点:

1)mentor的意见,所以多和memtor搞好关系

2)leader的意见,取决于组,有的组的leader很忙,可能不会与实习生有直接的交流,会通过mentor了解实习生的日常工作

3)总监或主管的意见。这和前二者不同

不过大部分的转正都是通过你的mt向她的上级传达你的近期表现和工作完成情况,你的mt对你提拔之后,机会就会提升很多,然后就是很多mt提拔的实习生来争夺几个为数不多的HC

前二者可以通过平时对实习生的表现观察做出判断,总监或主管则主要通过对实习转正答辩时的表现进行判断。

在这3者中,前二者对第三者有显著的影响,因此平时可以自行判断自己在mentor和leader心中的排序进行判断。

举例:去年快手实习转正HC有6个,但是想转正的实习生就有20+,手心手背都是优秀的员工,群雄涿鹿,被淘汰的不甘心的,会被mt建议先从内部外包做起,静等下一次HC,这样的话还是建议大家从长计议,一如外包深似海。

3. 如何让自己在转正答辩中占得先机?

如果判断到自己具备一定转正的竞争力后,除了leader和mentor的工作外(其实也没啥可做的,你的日常tm都看在眼里),剩下的就是如何通过转正答辩提高自己在主管或总监心中的排位。这里我总结了一些注意事项:

1)实习生大部分都是在打杂的,可以加重一些领导单独布置给你的工作,当然打杂在答辩时是上不了台面的。最好能争取到一个较大或者较重要的项目参与其中或负责,在答辩时作为重点展开。

这时的问题就转化为:如何拿到较大或较重要的项目?这个问题相对复杂,但总结来说就是如下几点:

1)主动与mentor进行沟通 让mentor认识到你的积极性,主动表示自己想承担一些更庞大,更系统,更有挑战性的项目,或参与到其中

2)多观察其他人是怎么工作的,和领导维持好关系,

3)养成文档撰写+日志记录的习惯 会写文档、博客、文章是一个加分项, 实习时一定会遇到大量的问题,这些问题可能在过时的古董文档上无法找到解决方案,这时正是你大展身手的时机。反正自己都要解决遇到的问题,做一个表格是顺手为之的事情。这样leader可能就会想,如果以后再有新人来,正好让你来带一下,提高排序。且写文档有助于答辩PPT的制作。很有可能,当你实习几个月之后,已经忘记了之前自己到底做了啥。这时候文档就是你制作PPT的思路引导者。同时,文档本身也是你能堆的素材之一。

4、春招时如何提升自身竞争力?

梳理实习的项目经历

通常来说, 面试官中你简历上内容的优先级是: 实习 > 项目 > 国家> 其他。因此实习经历是简历上非常重要的一部分。如果你有幸实习过,那么一定要好好梳理实习期间的项目经历。并且准备一些面试官常见的问题, 常见的问题包括:

1)这个过程中遇到了什么困难?

2)你是如何解决这些困难的?

3)在这个过程中你学到了什么?

4)有没有自己无法解决的问题, 是与其他人协作解决的? 如何协作?

项目的合理包装

项目的话是我们证明自己的另外一项加分项,不过也是要说明白自己的产出和具体参与了哪些内容?自己的团队精神和奉献精神你

1)突出自己的能力。

2)展示团队观念和学习意识。

3)整体论述要条理清晰,重点突出。

4)会合理使用AI

5、 简历技巧

简历的正确打开方式

简历中, 自己的实习经历、项目一定要结合起来,面试官会根据你的项目问专业技能的掌握、根据实习问项目。因此最好扬长避短,在简历上着重强调自己参与最多、成就高的项目经历+实习经历,注意:不要弄虚作假任何实习项目+经历,对于一些技术牛友,就要着重自己的技术阀、这样面试官问八股时才会更有把握。

6、写在最后(24届有感)

去年的我因为缺少主动性和方向,导致整个秋招都是稀里糊涂的前进,尽管拿到了很多个offer,但是自己不确定未来,对这些offer我也不知道怎么选择,到后来,选择就是要让自己开心,为什么会有选择,因为自己拿不定主意,自我意识觉醒的时候就是你会自己做决定的时候!25届的秋招结束了,马上就要春招了,预祝大家加油!

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不是什么大佬,汽车制造跳产品运营的杂学鼠鼠,给大家分享一些我来时的经验,避免再踩雷,校招多的是你不知道的事~,想知道校招和职场干货的友友,速速订阅! 偶尔正经偶尔发疯的小涵学姐!

全部评论
如何准备答辩
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发布于 01-15 16:25 北京
春招岗位少了吗
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发布于 01-16 14:24 湖南
楼主说的很有道理啊
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发布于 01-16 14:31 山东
转正答辩怎么准备
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发布于 01-16 14:35 山东
uu写的很详细啊
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发布于 01-16 15:48 山东
大佬可以帮忙看看简历吗
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发布于 01-16 15:56 陕西
实习转正难吗
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发布于 01-16 16:08 山东
收藏了,谢谢大佬的分享
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发布于 01-16 16:20 山东
如何选实习岗位
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发布于 01-16 16:30 山东
思路很清晰啊,不错
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发布于 01-16 16:37 山东

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01-17 15:42
门头沟学院 Java
算是一家小型初创公司,ai相关,刚起步岗位需求多,投的后端实习岗,年后入职。面试官说有机会接触到一些算法上的东西,公司核心业务可以说是跟自己研究方向相关的,至少目前非常满意😊虽然难度低,也没深挖什么八股,但这次的面试状态是秋招以来最好的一次了(前一天晚上看了会儿今天不coding的直播,听同龄人分享各种经历,确实很大程度上缓解了内心的焦虑),可能也是由于面试形式是展示代码吧,对着自己的代码框框讲,就显得十分自信,面完几个小时后就发offer了。第一个项目是黑马点评,简单展示了一下用户登录,店铺信息缓存,优惠券秒杀的功能。提问:1. 在秒杀时,为什么要用lua脚本。    A:保证原子性2. 为什么选择caffeine做本地缓存    A:技术选型上没有什么考虑,只是知道有这么个技术,就用来练手了。使用caffeine时需要注意缓存一致性问题。3. 项目还有没有其他亮点    A:封装了redisson的布隆过滤器,结合redis缓存空值去避免缓存击穿。由于布隆过滤器是后期引入的,此时数据库已经有一百万条了(模拟的),通过多线程读取数据库中的数据,写入布隆过滤器,来加快布隆过滤器的构建。并利用自增的主键id解决深分页问题。4. 布隆过滤器的原理    A:bitmap,多个hash函数5. 布隆过滤器的缺点    A:误判,不支持删除6. 如何解决删除问题    A:定期重写布隆过滤器    这里面试官说这种方案不好,因为重写过滤器会影响到业务的使用,我提了可以在低峰期重写,但面试官还是不太满意。第二个项目是github上找的一个开源项目,主要关注了一下核心业务的实现,并做了一定的改进与拓展。由于时间原因,简单介绍了一下用rabbitmq异步将用户点赞记录写入数据库的实现。提问:用mq异步写入点赞数据,如果消费者效率慢,会导致前端页面反馈不及时,如何解决A:可以用redis缓存文章点赞数,并定期将mysql中记录的点赞记录数量同步到redis缓存中(当时这里没想好,随便答的。或者应该用redis的set来缓存点赞记录,并定期写入mysql?)反问环节略
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