BG:双非普通一本科软件工程专业，24届毕业；gap半年。

一、机考：

11.21号；大概从10月开始准备，刷力扣hot100和e卷原题；机考运气比较好抽中了一道原题；机考三道题目分别是：队列，贪心，bfs；最后360分通过。

二、性格测试：

hr姐姐给了攻略，注意不要前后矛盾就可以，按照攻略来就没问题。

三、资面：

打电话简单问了一下；首先是自我介绍，然后问了一下gap的原因，期望薪资，全程只有十分钟左右；

四、技术面：

一面：

面试有两个部分，手撕代码和八股（也有一些项目问题）。

八股部分：

1. java的模式有哪些；

2. Arraylist和linkedlist的区别；

3. 单例模式的创建；

手撕代码：

合并有序链表；

整个流程大概不到20分钟，没有问项目问题。

二面：

手撕代码：

dfs 遍历二叉树寻找节点值的和等于目标值的路径；

八股部分：

1. 索引失效的情况；

2. Redis的使用场景；

3. Jvm的作用；

4. 垃圾回收器，垃圾回收算法；

5. Jvm调优；

整个流程也是20分钟左右。

三面：

八股部分：

1. springboot的作用和优缺点；

2. Mybatis的作用和优缺点；

3. 抽象类和子类；

4. Arraylist和linkedlist的区别；

5. 懒汉式饿汉式的区别和优缺点；

6. 怎么实现层序遍历；

手撕代码：

返回字符串s第二大数字；我的思路就是遍历然后哈希去重最后排序；

整个流程不到20分钟；

五、主管面试：

压力面；先问gap的原因，为什么来od，自己有什么优势，怎么体现等等。之后又问了很多项目的细节，问一下如果出现了什么什么问题然后要怎么解决，也会指出一些项目设计的缺陷然后问怎么解决；总共问了大概二十多分钟；

出乎意料的是主管面完几分钟就收到hr消息说通过；然后就是给薪资方案然后等offer；特别感谢整个流程hr姐姐都非常积极在跟进，有进度都会及时通知我，然后等了大概一周就拿到offer了。定级D2，2025.1.7日已入职上海-2012部门。

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