避雷新意科技, 给了正式offer后一直不签三方,然后实习期被裁了

事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有80%的都能拿到, 后来才发现拿到offer的很少, 远远不到80%。可能到这你会觉得还行, 毕竟hr确实没承诺今年给80%人的offer, 她一直说的是前两届80%,我们就想当然的认为今年也有80% , 她只发这些offer也说的过去(后面了解到是以前给了80%的正式offer, 但是很多在试用期被裁了)。

我拿到offer以后8月底就去公司实习了, 也没等签三方, 因为hr说等11月份和秋招的一起签, 这时候学校也还没办法签三方, 然后我们学校要求大四的要去实习三个月, 我想着早点完成这个实习任务顺便赚点生活费就提前去了。进去之后前两个月被安排干测试, 后面才安排开发, 一直到10月底。

重点来了, 10月底另外几个还没入职的同学被hr告知无法入职了, 岗位被冻结了。这时候这个公司刚好在开秋招, 问hr, hr说部门调整, 秋招和社招都停止了? 我看校招群里还在招人啊, 也没说暂停啊, 本来他们三个是计划11月入职的, 结果offer被毁了, 而且这时候10月底了, 秋招都尾巴了不好找了。这时候我就有预感不对劲了, 后来才知道这家公司这几年经常裁实习生, 裁试用期. 之前在牛客都没搜到这家公司的相关信息. 后来我就去问hr什么时候签三方, 她说后面会统一签, 实习时间也没到三个月, 就只能先干着。

然后到第四个月我又问她什么时候签, 因为秋招已经结束了, 本来之前说的是11月份会签的, 结果拖到12月底还不签, 她这次的说法就和之前不同了, 要和部门确认一下。然后我的开发经理就找我谈了一次话。结果谈话后的第二天hr就找我了, 说实习终止, 不签三方了, 我和岗位不匹配让我尽快离职, 至于为什么这个节点裁我, 是因为按照offer上说的下个月开始要涨工资了...... 离职的时候我导师和开发组长还挺惊讶的, 因为上个月还说我表现挺好的, 结果这个月就被裁了。后来了解到这个公司今年已经裁了很多实习生了, 事情就是这样, 把我的我的经历给分享给大家参考一下。

总结一下: 这个公司毁offer, 拖三方, 裁实习生, 裁试用期。