日志14

继承是面向对象编程(OOP)中的一个重要特性,它允许一个类从另一个类继承属性和方法,从而实现代码复用和扩展功能。下面是对继承的详细讲解:

1. 基本概念

继承是一种创建新类的方式,新类(子类或派生类)通过继承可以直接获得另一个类(父类或基类)的属性和方法。

  • 父类(基类):被继承的类。
  • 子类(派生类):继承父类并可能扩展或修改其功能的类。

2. 继承的语法

在C++中,可以使用冒号 : 指定子类继承父类。语法如下:

class 父类 {
    // 父类的成员
};

class 子类 : 访问控制 父类 {
    // 子类的成员
};

其中,访问控制可以是以下三种之一:

  • public:公共继承。父类的publicprotected成员在子类中分别变为publicprotected
  • protected:保护继承。父类的publicprotected成员在子类中变为protected
  • private:私有继承。父类的publicprotected成员在子类中变为private

3. 继承的特性

  • 代码复用:子类无需重复实现父类已有的功能。
  • 扩展性:子类可以添加新的功能。
  • 方法重写:子类可以重新定义父类的方法(通常使用virtual实现多态)。
  • 访问限制:子类无法直接访问父类的private成员,但可以通过protectedpublic访问。

4. 示例代码

以下是一个简单的例子,展示继承如何工作:

#include <iostream>
using namespace std;

// 基类(父类)
class Animal {
protected:
    string name;

public:
    Animal(string n) : name(n) {}
    void eat() {
        cout << name << " is eating." << endl;
    }
};

// 派生类(子类)
class Dog : public Animal {
public:
    Dog(string n) : Animal(n) {}
    void bark() {
        cout << name << " is barking." << endl;
    }
};

int main() {
    Dog myDog("Buddy");
    myDog.eat();  // 调用父类的方法
    myDog.bark(); // 调用子类的方法
    return 0;
}

5. 继承中的关键概念

  • 单继承与多继承单继承:一个类继承自一个父类。多继承:一个类可以同时继承多个父类(C++支持多继承,但容易引发二义性问题,如“菱形继承”)。
  • 虚函数与多态如果父类中的方法声明为virtual,子类可以重写它,实现动态多态:
  • 访问父类成员子类可以直接访问父类的protected和public成员,但不能直接访问private成员。

6. 继承的优缺点

优点

  • 提高代码复用性。
  • 易于维护和扩展。

缺点

  • 可能增加程序的复杂性。
  • 需要谨慎处理多继承中的二义性问题。
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2025-12-19 21:53
门头沟学院 Java
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门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
CEXBB:刷到最后才发现原来是优雅✌🏻,我的Java引路人
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