震惊!c语言学了一辈子都不知道的小技巧。第七章

标题党,我这算不上小技巧就是一点感想。

又小小学习了一下一维数组,这个数组就是啊,把数存在几个组内,还是相对简单易懂,其中也有不少题型和这个循环结合,通过循环输入输出循环。

这道题啊有一点点绕。

输入一个整数序列,判断是否是有序序列,有序,指序列中的整数从小到大排序或者从大到小排序(相同元素也视为有序)。

有点麻烦,要先判断是哪种顺序,再看下是否按照顺序排序。这其中就和这个循环结合,通过循环输入输出循环。

#include<iostream>

using namespace std;

int main(){

int n,i;

int p[51];

int f=0,s=1;

cin>>n;

for(i=1;i<=n;i++){

cin>>p[i];

}

for(i=2;i<=n;i++){

if(p[i-1]>p[i]){f=1;}

if(p[i-1]<p[i]){s=0;}

}

if(f==1&&s==0){cout<<"unsorted"<<endl;}

else{cout<<"sorted"<<endl;}

return 0;

}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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