职场想要突出工作能力，必须熟记的口诀

1. 凡是汇报，必显结果在进行汇报时，无论是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放首页，领导首先看的一定是结果，当结果非常好或非常差时，工作过程才会被提起重视。2. 凡是请示，必带方案在执行工作的过程中，总会遇到一些难题，为了解决它们，你少不了要向领导请示。在请示时，至少能给出A/B两套解决方案，你不是领导者，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权。要懂得给领导做选择题，而不是做问答题。3. 凡是分享，必提流程如果某项工作你做得很漂亮，成了团队标杆，领导安排你跟同事们做个分享会，吸取经验。这个时候，就得重点讲讲工作流程了。值得注意，工作成果轻描淡写即可，稍微讲多一点，立刻就会给同事们吹嘘卖弄的感觉。要知道，专门花时间来听你讲，他们关心的是你究竟做了哪些流程把控，最终才会把工作完成得如此出色。4. 凡是任务，必问标准领导布置一项工作任务，有一件事你必须当面问清楚，那就是“领导希望这项工作达到什么样的效果？”简单来说，就是这项工作的标准是什么？因为要量化考核指标，就必须要明确工作标准；工作标准很难意会5. 凡是复盘，必谈感受如果你足够优秀，做出了让公司惊艳的业绩，或许能在大会上或高层们面前复盘总结，这个时候你讲话的重点，就要放在“务虚”的工作感受上。为什么呢？因为你的工作成果大家已知晓，无需啰嗦，所以你讲的重点只能放在工作中的“个人感受”。