拼多多工作2年的真实体验

先说说我喜欢的地方吧。

拼多多算是个大平台,薪资每年都有增长,虽然具体涨多少得看个人能力,能每年调两次、每次涨五千的很少。公司氛围年轻化,大家都忙着工作,没时间搞小动作,挺单纯的。管理上也比较扁平,职级不多,专员、小组长、二级主管、一级主管、CEO,想升职得靠业绩,干得好的人两三年就能当小组长,但想升到更高就难,得看工作年限和绩效。还有一点好的是,这里没有PPT文化,大家都比较务实,省去了一些不必要的卷。

不过,不太满意的地方也有。首先,不允许做副业,自媒体也不行,稍微有点风吹草动就会被通报。工区拥挤,工位没有隔断,私密性差得很。每天早高峰和午高峰,电梯里总是人满为患,排队等电梯成了常态。厕所小又臭,女厕的卫生纸篓总是满的。食堂也没有,周五得提前预定下周的餐食,都是供应商的预制菜,种类少,味道也不怎么样,只能在工位上将就着吃。假期也比正常的少,国庆七天休五天,五一五天休三天,加班还只给单倍工资。工时基本上都是12小时起步,连HR这种职能岗也不例外。新人没有培养体系,节奏快,工作量大,领导和导师都是来赚钱的,不是来教你的。

#拼多多#
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在pdd如果非科班同学进去真的没人教,上手项目慢的话,会不会被主动劝退
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发布于 2024-11-29 19:33 浙江
百度算法岗比拼多多算法岗,怎选择
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发布于 2024-12-16 18:42 河北
那请问大部分都每次涨多少啊
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发布于 2024-12-03 15:39 黑龙江
ppt说有培养,不知道真的假的
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发布于 2024-11-29 21:37 重庆

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05-25 10:45
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Frank_zhan...:没实习一个项目肯定不够,可以再做一个轮子,技术栈再补一个mq,微服务,整体再换个简历模板,暑期尽量再找一个日常实习
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05-12 11:09
已编辑
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已注销:没必要放这么多专业技能的描述。这些应该是默认已会的,写这么多行感觉在凑内容。项目这块感觉再包装包装吧,换个名字,虽然大家的项目基本都是网上套壳的,但是你这也太明显了。放一个业务项目,再放一个技术项目。技术项目,例如中间件的一些扩展和尝试。
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