北京小厂java开发日常实习

啥也不说了  问大家一个常识 打电话我能听见他的声音 但是声音一会有一会没有  他能听见我说话 你们说这是谁的网络问题我们在腾讯视频面试   我先进去的一点事没有直到msg进来  说了几句然后开始卡段 他先退出去然后进来还是卡   我说我听不清你说话 时而大时而小  他说是你的问题你把网断了 开流量  我明明开的就是流量  我不说 我退出去重新进来  然后还是听不清  我说还是听不清 他说就是你的问题 就是你的问题 听着他的**的语气  我就服了  真**牛逼 到最后我都不想问了 不是 下午两点半谁招惹你了 我一直在好好说 你**做个人行吧  面过大厂小厂 人家的态度不知道好多少倍

初创公司，说是要做个react的ai项目1.自我介绍2.两个项目都问一下3.ts用过么，怎么看待ts4.js原型链5.用过哪些css框架6.大量元素渲染优化，答虚拟列表7.vue2和vue3区别和生命周期8.react的组件生命周期？？答了useEffect9.了解过ai吗，平时怎么用ai10.调过大模型接口吗，流式返回的数据前端怎么处理11.有自己玩过开源的大模型吗？没玩过，不懂。。。12.跨域问题，怎么解决13.文件上传做过吗，大概怎么做的14.浏览器行输入url到返回结果的过程15.浏览器各调试工具会用吗16.计网七层协议模型17.平时怎么学前端反问。公司里只有三四个干前后端的😅，毕竟不是专门的互联网公司。面完两天直接跟老板面了面，画了画饼😅，然后就给了offer。

#面试问题记录# 某四线城市的0-20人的小厂，这里不多说全程接近50min面试问题：1、简要介绍一下你自己2、拷打项目:第一个项目做了一个类似于淘宝的电商网页(1)说说你的项目的注册登录，Session 和cookie怎么搞的。(2)你的项目注册流程，加密解密流程，用了什么算法，算法是怎么实现的？根据你回答的md5 码加密，说说用的什么算法，怎么实现的？你加密过后存储到数据库中，用户登录的时候是怎么取出判定用户登录的，解密一个还是全部都解密？项目答得一般，算法没答出来，加密解密流程给他扯了很久，自己都绕晕了。没搞明白面试官到底要扯什么……第二个项目，Linux的进程管理器(1)说说你的进程管理器主要有哪些功能？(2)能说说进程和线程的区别吗？(3) Linux系统中你的那个进程是如何实现这些操作的的？答:简单介绍了exec 族函数和系统调用方面，举例如:通过kill 命令传输一个值，传递信号然后实现追问:信号是怎么实现的，进程为什么收到信号呢？答:哥们不会🤡追问:Linux系统输入输出传递了什么信号？答:不会，煮波给面试官鬼扯了，我寻思输入输出不是系统调用？被大大的羞辱🤡(看来你Linux也不是很会啊)(4) 怎么创建一个父子进程？还行追问:说说父子进程怎么实现的，父子进程有哪些区别？答得还行追问: 子进程继承了父进程的那些东西？答得一般追问: 子进程那些东西是单独的不会被继承的？答得一般3、拷打408(1) 说说广度优先和深度优先的原理，怎么实现的？这里答得还算不错追问:会动态规划吗？讲讲动态规划？不会(2)哈希表底层是怎么实现的？数据结构是怎么样的？到这个问题我已经快红温了，说了哈希表底层是通过数组映射，然提了一下桶，后续的煮波不会🤡，被面试官说你哈希表都不会，羞辱x1🤡(3)说说有哪些排序算法，你熟悉的，给我讲讲。(4)操作系统之前和Linux那个项目拷打了，就没问了(5)说计算机网络吧，我从浏览器打开一个网页，网页显示出页面内容，这个的底层流程是怎么执行的？说出对应的协议。答:首先会经过域名解析协议找到ip 地址，通过ip 地址再去发送http/https请求，再经过层层封装tcp 或者udp ，ip 数报，经过数据链路层的封装最后以太网发出去。个人认为答得一般，被羞辱x2 🤡追问:TCP数据报有哪些内容？答:简单的提了一下首部字段20字节这种，后续有什么扩展，路由协议啥的。追问:域名解析用的什么协议，该协议用的什么传输层协议？还行4、八股(1) go中的哈希表和库函数中的哈希表有什么区别？这里还行(2) 这两个底层有什么不同？羞辱x3🤡(3) 说说channel 有缓冲和无缓冲的区别？还行(4)如果有1000个同时访问channel ，你该如何保持channel (记不清楚了，问的类似channel 怎么实现并发的)羞辱x4🤡会议时间不够了，没问了，感谢救我狗命反问: 1、实习最短要求多久？2、工作时间怎么样的？说5月加班还是有的，这个月项目做得差不多了就不会加班了(有点不信)3、公司是做什么的？4、了解了一下薪资：踢皮球，说HR才知道已挂……面试体验：没想到四线城市的小厂竟然问这么多，全方位的拷打，老实了 #go#  #实习#  #面经#

首先简历要好看美观，排版整洁。最关键的，还是简历中的内容。校园经历网上很多人说，简历里面的学生会呀、社团活动啥的都不重要，说不定写简历反而是减分项。这么说就有点以偏概全了，这也要看你面试什么公司岗位，以及是怎么写的。如果有比较好的校园经历，肯定是值得写的，重要的是体现出自己从中获得什么，或者让招聘方感受到你有什么特点，比如说参加了技术部学到某技能、参加辩论队体现表达能力、参加学生会展现组织能力和团队协作能力等等。有些技能和特点，可能对于应聘的岗位而言是加分项。实习经历/项目经历其实不管是什么公司，实习经历一直都是加分项，有实习经历的候选人，可以减少企业的用人成本，入职培训时间无须过长，便可以比较快地投入到工作中。当然了，最好是跟公司或者岗位高度匹配的实习经历。如果没有很匹配，就需要转换思路，改下表述方式，将上一份工作时的能力往岗位上靠。举个例子，比如上份工作是做数据分析，但你要面试软件开发岗，那你可以在简历上体现出你的SQL能力、业务能力、沟通能力等等。在写项目经历和实习经历时，可以使用 STAR 法则。怎么用呢？SITUATION: 描述背景，当时所处的环境或面临的挑战。比如【由于公司规模扩大，数据量增长较快，数据价值没有体现，为了实现业务增长，形成数据与业务相辅相成，建设数据中台项目】。TASK: 描述你当时的任务。比如你是这个项目的项目经理，或者是开发工程师，负责某些内容。ACTION: 表述你如何克服挑战，具体做了什么。需要注意的是你才是主角，不要讲你的团队、你的同事所做的事。要体现你实施过程中的思考和方法，展现项目中的亮点。RESULT: 整个经历有什么结果，从中获得了什么，但一定要是好的结果。奖项奖项也不是要你有啥一股脑全写进去，一些小打小闹的比赛就算了。真正要写的，当然是一些含金量比较高的，或者招聘方感兴趣的东西。比如ACM、机器人大赛，再不济蓝桥杯省赛三等奖也行。证书职业相关度高的证书含金量很高，建议有的可以写上，有一些基本算是硬性要求了，像一些公司在招项目经理的招聘信息上面写了“有PMP证书优先”。最后，再啰嗦几句话，在准备简历之前，先在自己心仪的岗位中，找到多个相关度比较高的招聘JD，圈出关键信息，根据重点编写通用的内容；然后再根据每个岗位的不同点，输出针对不同岗位的简历。这里就不得不说了，很多人为了省事，喜欢拿着一份简历到处投递，对于相关度比较高的岗位影响倒不大，但是如果有些差异，还是建议对症下药。简历中的内容，不要存在不相干的内容，不仅占用篇幅，还会有凑字数的嫌疑，容易被人以为没有料。#简历中的项目经历要怎么写##简历#