2024-11-24 13:35 云南大学 Web前端

关注

避雷拼多多

网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来

#拼多多#

全部评论

推荐最新楼层

军师赞我是美髯公

招商银行·招银网络科技_开发

我们公司有个中心整改加班。周加班超10个小时的被领导要求写整改报告

10 回复分享

发布于 2024-11-25 21:22 广东

牛客256486034号

门头沟学院医药项目经理

拼多多这种骗子公司有的选真没必要去

5 回复分享

发布于 2024-11-24 23:37 天津

耶比

西安电子科技大学 Java

钱在哪里爱在哪里但是我还是想有点时间花钱

5 回复分享

发布于 2024-11-25 12:18 陕西

JzPlus

东北财经大学数据分析师

pdd真没必要，等你干个一两年，你会发现pdd这种作息是真正反人类的，你有多少精力，你读书都没这么努力过，咋想的

5 回复分享

发布于 2024-12-06 16:07 河北

sunrrrrise

西安电子科技大学 C++

能去好的地方肯定去了啊没法避雷

1 回复分享

发布于 2024-11-24 17:17 广东

genshin2033

蚌埠学院人工智能

拼多多算时薪其实不高

1 回复分享

发布于 2024-11-24 19:34 江苏

__break

蔚来_用户运营_全栈开发(实习员工)

已老实

点赞回复分享

发布于 2024-12-21 21:14 上海

01-14 17:30

上海海洋大学财务

真的有傻子年前提离职了

这次离职真的是一言难尽，别人都是一两周就可以走，我得一个月。 外包坐在美团员工旁边，人家团建留你一个人，人家发东西跳过你。我记得我刚来的时候没人告诉我哪里有啥什么在哪 也没给我介绍过人。但是我目睹了实习生来，介绍给了所有美团员工，来的第一天还带他去熟悉环境吃饭，这种落差真的不好受。所以后面打死也不干外包。 终于已经确定lastday了，未来江湖见！

relive_：团队的问题吧，我们组对外包一视同仁，团建一起，出去吃饭一起，团队福利也包含了外包同学，也没有歧视过外包同学

美团公司氛围 2179人发布

投递杭州雅顾科技有限公司等公司8个岗位 >

点赞评论收藏

01-05 15:01

已编辑

门头沟学院前端工程师

互联网大厂应届生被裁

12.27坐标北京某走下坡路的大厂1.14就到我的转正时间了上周二主管找我谈话说年底裁员指标下来了 综合考虑 让我准备看别的机会 意思就是被裁了很突然但也已经接受现在问题在于他打算用一些很不人道很缺德的手段保证公司的损失最小化丝毫不考虑我是一个应届生…比如第一次谈话他劝我在试用期内主动离职 因为如果通过卡我试用期转正的话背调会有影响我没同意 并且他也说了我试用期的指标基本都合格…还是要裁我就因为我没有老员工对业务熟练能力也没有别人强  而且在我入职前我们组已经裁掉了一大半员工，剩下的员工都是一个人干两个人的活 所以我入职后并没有所谓的新人培养 直接上手做需求…并且排期较为紧凑…第二次谈话我表达了我的诉求就是要求至少有一个月的赔偿不然我不会主动离职 他说跟hr反馈第三次谈话他说试用期没转正是没有赔偿的 但是给了一个妥协方案，就是先让我转正通过 然后我需要在1.20左右主动离职 如果我坚持走试用期转正不通过的方案 他就会提前走完我的试用期了考核流程 也就是提前卡我转正…感觉有点威胁的意思1.2更新今天早上又谈了下公司说可以让我1.27离职 但不愿意给赔偿因为给了赔偿就证明他是非法辞退了 这对公司影响不好 并且他说就算我仲裁也只能拿到0.5个月赔偿 和1.27离职是一样的1.4更新昨天+1+2一起来找我谈话 感觉目的就是快点把我解决了谈了大概半个小时整体传达的意思就是他们让我选择主动离职就是为了我好 卡我转正如果我要去仲裁他们也不怕 并且在我跟+2表述+1基本没有对应届生有任何新人培养 并且企图让应届生做到和其他有几年工作经验的员工的水平 +1立马急眼 并且说他之前没一一列举我做的有多不好是怕伤害我总之最后就还是让我最好1.27主动离职并且说如果我没在下周一上午11.做出决定他们就打算直接走试用期不通过 然后他们准备仲裁证据整个过程让我明白了他们蛇鼠一窝 一个黑脸一个白脸 冷血无情 恶心至极 #当你面对裁员会如何？# #百度#  #互联网大厂#  #试用期裁员#  #试用期被要求主动离职#

OffersGettttt：百度？

当你面对裁员会如何？

点赞评论收藏

01-15 18:00

山东大学测试开发

24应届生喜提裁员大礼包

正在干活结果人事过来找我，说我被裁了，还说要裁一半，一些没转正的先踢出去… 真是牛逼现在的公司，怪不得越做越小。上个月初提交的转正申请，我老大也同意了，我真以为我转正了，结果人事跟我说我老大不知道这些，好吧那你们瞒着呗真是逆天… 又要开始找工作了，现在工作哪里这么好找，还有这么多公司喜欢这种操作，坑我们应届生真服了👿

CoderEcho：看你的主页，你好像是有点内向，不怎么说话？

我之前实习也是这样的，hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头，工作习惯不好，不适合他们这样的原因把我实习劝退，但是公司肯定有公司的问题，因为去年没一个实习转正的，连社招生都劝退。倒也不是替公司说话，只是一些建议，公司内部裁员肯定是公司的问题，只是积极主动（或者领导眼中积极主动）的人未来一定会有更多机会，刚被劝退的时候基本上秋招已经结束，但是1月份的时候还是上岸啦，并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走，大厂经历+985学历，结果一定不会差的啦