安踏内推安踏面经

安踏零售岗面经

面试流程:AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面

AI测评:

一共3部分

1.行为测试(8道题都要录视频,类似宝洁八大问)

2.性格测试(最适合最不适合)

3.数据题(9分钟11道题目)

群面:

形式:线上,人数为1v10

时长:1.5小时

流程:

每个人1min,自我介绍

hr 介绍企业文化和管培生项目

正式开始无领导小组讨论:Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。

群面结束后有反问环节,hr一共提了3个问题,每个人都会被提问到

HR面:

时长:30min

形式:1v1,线上面试

1.自我介绍

2.对零售岗位的理解

3.你觉得作为店长需要学会什么

4.未来的职位规划

安踏的流程推进得很快,面试官都很温柔,过程很舒服。

燃动当“夏”丨安踏零售2025届校园招聘开启

【关于安踏】安踏集团2007年在中国香港上市,是一家专门从事设计、研发、制造、销售运动鞋服配饰及装备的综合性多品牌体育用品集团,全球品牌服饰类Top10

【薪酬福利】

1、具备市场竞争力的薪酬:每月最高22k,外加绩效奖金

2、发展和培育资源倾注:每年2-4次晋升机会,校招生特有培育路径/导师加持,奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航

3、吃穿住行在安踏:季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限;五险一金,补充医疗保险,年度体检、节日福利、团建基金等

【三大热招岗位以及投递链接】

安踏零售-零售岗:https://app.mokahr.com/su/FZfhC

安踏零售-商品岗:https://app.mokahr.com/su/vXfSI

安踏零售-新零售岗:https://app.mokahr.com/su/Qm7KC

【工作地点】全国多地

【内推码】DSy2uk31(简历优先被筛选,后续有问题随时联系~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#安踏##内推##校招##秋招##面经#
全部评论

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03-24 13:24
已编辑
江西农业大学 后端工程师
最近或许大家都听说xxxx厂裁员,无论前端,后端,大数据,测试,运维,人人可危, “前端死了,后端也死了,JAVA崩盘了,你们这群搞大模型的真是码奸”这次AI真的会让我们无路可走吗????????太阳底下已经没有新鲜事了旧的生产力的消失,必然有新的生产力诞生马车夫消失 → 汽车司机、修车工、石油工业诞生,从业人数是马车夫的百倍手工纺织女工消失 → 纺织机械工程师、面料设计师诞生,纺织品产量提升百倍2007年苹果开放 App Store,"移动端开发者"这个职业压根不存在。八年后,全球应用经济规模突破 1000亿美元,凭空诞生了数百万开发者岗位。每一次"这次真的完了...
二十岁的编程男神王大...:那这个时代是什么时代呢? 是全员agent的时代,是前端+AI,后端+AI的时代,AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落,那我最近在做的东西举例,检查BUG时,我们会用codex,CC等工具的skill去check,效果好还能直接fix,测试的时候,apifox等工具已经有了AI落地的改造,CI/CD阶段,我们会根据hook去跑AI check脚本,就连不少中间件,也迎来了AI落地的改造,(AI网关,AI在MQ中的运用),都可以去了解下 另外记着,这些东西不是意义,工作只是谋生的一个手段,ai是让开发提效了,但是呢,原先一周的工作流程压缩到了两天内,同时低级的都裁员了,只有高级的去维护,你看似写的大义凛然,或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人,你才大二,面对技术有热情是对的
AI求职实录
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03-03 23:42
复旦大学 Java
tongx_:闹呢,这找不到其他人还活不活
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