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关于简历对面试的关联性分析

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旋风少男 #简历#
发布于 2021-07-21 10:23:28 APP内打开
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对于后端开发这个面试下来,我自己也不断的在修改简历,在简历上更新实习经历,更新技术栈,更新项目等等,同时也发现了简历对于面试的影响,个人在这里做一个分析,也欢迎大家和我一起讨论。



第一点:简历的重要性

    我建议大家在复习技术栈,疯狂背面经,疯狂刷算法的时候,也不要忘记一定要多投入点心血在自己的简历上,在你不断背面经提高自己的同时,也可以同步的去刷新自己的简历,把时间花在刀刃上。

    我们去考虑一个问题,面试官除了短暂一个小时的面试去对你进行评估,还有什么其他的方式让你对他产生影响呢?没错,就是简历。仔细想想,难道每个人是通过面试,基础分从0开始,然后回答对一个问题,就加5分,答错扣5分吗?在我个人看来,拿到你简历的时候,每个人其实就有一个初始分数,这个初始分数也就是根据你的学历、项目、实习经历、技术栈给面试官大佬们的一个初始印象,当然这里并不是说要大家一味的追求学的越多越好,广度和深度要自己去权衡。



第二点:简历在面试中的作用

    刚刚提到,每个人的简历有一个初始分,但是这个并不是绝对起决定性的作用,有两个场景我们去讨论一下。

场景一:A同学简历写的相对来说基础,B同学简历写的相对来说有广度,那我这里就暂时评A同学简历70分,B同学简历80分吧,然后两个人都顺利通过了简历筛选进入了面试,此时大家仔细想想,面试官首先会对AB两位同学有个基础的判断吧,有一个第一印象,针对这个判断会挑选自己对简历上的一些问题进行提问(我所说的这些场景排除面试官不对简历提问的纯八股文面试官,其实也不算少),两位同学都准备比较充分,对自己简历的技术比较了解,面试效果整体回答下来都回答的效果不错。显而易见,B同学的最终分数会稍高。

场景二:同样还是A同学简历写的相对来说基础,B同学简历写的相对来说有广度,但是AB同学对简历上面的东西没有复习充分,这样下来,可能会有适得其反的效果。这样的话,其实对B同学的失望程度会稍大,结果也是显而易见的。


第三点:简历的建议

我上面写的东西并不是说,一定要大家去把简历写的越花哨越好,我建议大家,及时反馈自己的技术能力到简历上,这个和复习八股文,复习算法,学习新的知识是一个并行的过程。



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