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刘德华山东分华
2024-11-12 17:35
中国地质大学 内容运营
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两眼一黑
早上一睁眼就是两眼一黑的程度,到了办公室,屁股还没坐下,就被领导一顿火烧屁股的催,我的包子还没吃呢,催什么,对方别的部门的人还没上班,我咋干活啊啊啊啊ヾ(•ω•`。)
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10-15 15:10
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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10-11 03:38
香港大学 推荐算法
华为ai算法笔试 华为笔试 华为秋招 1010
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投递华为技术有限公司等公司10个岗位
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java
求助,字节会脏面评吗
鼠鼠抱着试一试的态度投了字节,没想到直接打电话约面,鼠鼠第一次面试,处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭
xiaolihuam...:
当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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09-22 15:45
门头沟学院 Java
但凡有一条就不考虑的居然全凑一起了
谁给娃offer我给...:
我也遇到了,我说只要我通过面试我就去,实际上我根本就不会去😁
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10-13 10:37
文远知行_感知算法工程师(准入职员工)
文远知行内推,文远知行内推码
恍恍惚惚也实习快半年了,工作主要是后端开发。 进了才知道是自动驾驶头部的明星初创(不是的话别打我🫣)。每天从家走路15min/骑车5min到公司属实很爽。 整体规模不大,工作内容还是很丰富。从python后端到java后端,中间又穿插了一个月前端开发(噩梦hhh),以后很可能还会涉及scala。长远来看,应该还是java和scala为主,go也有使用但是不清楚我会不会用上。 我本身是第一段开发实习,加上底子很弱,确实学到很多也成长很多。被分到各种任务有时候还是蛮慌张的,好在结果整体还ok! 不提倡狂加班,还是以结果为导向,干完就可以溜溜球。加上通勤很少,整体强度不算很大。组内氛围也是挺不错的...
文远知行公司福利 474人发布
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早上也这样过
已老实
领导真急啊
包子重要吗
等同事上班吧
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